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更新于 4月15日

招聘經理

6000-12000元
  • 濟寧汶上縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

职位描述

社會招聘校園招聘內部招聘中級人力資源管理師人力資源管理員人力資源服務
崗位內容: 1. 負責招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環節。 2. 管理并協調跟進面試流程,跟進招聘需求并向上級領導匯報。 3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規。 4. 建立并維護有效的人才資源儲備。 任職要求: 1. 擁有大專及以上學歷,致力于為企業贏得戰略性的人才招聘優勢。 2. 具備5年以上相關工作經驗,優秀的勞務派遣招聘資源。 3. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成整個招聘流程。 4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態。

工作地点

山東省濟寧市汶上縣外環南路與中都大街交叉口西240米
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
我要招人

职位发布者

李丹丹/人力資源管理

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汶上縣遠航置業有限公司
遠航集團成立于1999年,總部設在北京經濟技術開發區,經過二十余年的快速發展,集團目前擁有10家分公司,總注冊資金超過3億元,年產值80億元。公司業務涵蓋人力資源外包、電子商務、倉儲物流、房地產開發、“產城融合”、“總部基地”建設運營等領域。2014年山東分公司成立以來,先后在汶上、兗州、德州慶云縣、濟寧任城區等地建設智谷信息電子商務項目5個,開發建設房地產20余萬平方米。房地產開發是集團的五大板塊之一,集團先后開發了中都智谷小區、萬科苑小區、文慧苑小區等三個精品小區,在汶上樹立了良好的口碑和信譽,但是隨著國家對傳統房地產行業調控力度的加大,尤其是習總書記提出“房子是用來住的,不是用來炒的”定位以來,集團領導審時度勢,認為傳統的房地產開發的不可預見性和不可持續性在增強,傳統房地產行業進入行業發展的下半場,集團應調整經營戰略進行應對。集團認為“產城融合”、“總部基地”結合新型城鎮化建設成為一個較好的選擇,遵循“產、城、人”融合發展“以產促城、以城興產”的理念,公司將業務定位于平臺服務型產城融合運營商,實現招商、育商、留商,構建產業鏈、形成產業集群、構建產業生態。我們把從事傳統房地產行業打造精品小區的理念與各種產業有機結合,打造“宜商、宜居、宜業”的產業園區,使各種人員“進的來、住得下、留得住、能融入”,從而帶動就業,增加收入,實現稅收,實現產業與城鎮化相互促進、和諧和可持續發展。基于上述理念集團近些年來進行了有效的實踐。公司以“產城融合”模式將集團智谷信息板塊與傳統房地產開發板塊結合形成“遠航智谷云聯”系列產品,例如:汶上中都智谷、德州智谷云聯、濟寧智谷云聯項目,帶動3000人以上就業,預計5年內可累計實現稅收1.5億元以上,成功將就業、稅收、員工福利房相結合,得到了良好的經濟效益和社會效益。總部基地建設方面,公司除以建成遠航智谷經濟創業園,共計投資2.5億元,建筑面積約10萬平方米,項目定位為電商、互聯網、科技服務、倉儲物流、人才培訓、會展中心、全產業鏈綜合配套經濟型小鎮,構建電商(互聯網)專業服務、商業服務、現代辦公服務等三大功能配套體系。現已經入駐企業150家,項目全部建成后,預計可以吸納500家企業入駐,帶動就業5000余人,年產值可達7億元,顯著提升汶上縣在新經濟發展中的競爭力。展望未來,遠航集團將繼續堅持規模化、專業化、品牌化的可持續發展戰略,繼續做大、做強、做優五大產業群,持續與社會各界共謀發展、共贏未來、共創美好生活。
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