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合伙人模式：個人無需任何資金投入，個人銷售業績，每月達成即分成。且年終獎勵分成等等。。。。

福利待遇:門店管理提成+門店分紅+公司股份+月度、季度、年度獎金+每月店面活動+季度、年度國內外旅游+生日會+管理層內外部培訓課程+帶薪年假等；
崗位職責：
1、負責制定、分解業績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標；
2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業顧問進行業務培訓，幫助置業顧問盡快成長，完成業績目標；
3、督促置業顧問做好客戶、房源的開發與維護，配對共享；
5、與置業顧問進行溝通與交流，激發團隊工作熱情，提高團隊的戰斗力；
6、組織召開門店的例會等工作;帶領團隊積極參加公司及片區組織的各項活動；
8、堅決執行公司制度,做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉。
任職要求：
1、有房地產行業經驗1年以上經驗；
2、具備一定的管理能力；
3、有一定的團隊領導力，有較強的溝通和應變能力；
4、有非常強的承壓能力，自我心理和調整能力強。