【工作內容】
1、負責轄區內標準化團隊的搭建及管理;
2、制定所轄區域內城市年度、月度達成計劃,報批后組織實施;
3、監控、分析競爭對手的業務計劃和市場策略,收集區域內各合作店面對業務的需求和建議等;提出產品創新及業務相關意見,定期向省區經理提供區域內市場分析報告;
4制定團隊成員的年度、月度考核指標,有效指導、激勵、監督團隊成員完成各自銷售任務;
5、負責團隊成員培養,指導團隊成員銷售技巧、溝通技巧和風險識別能力;
6、確保服務和營銷行為標準化,遵守事業部制度和文化,保證所在城市正常運營。
【崗位要求】
1、22-35歲,大專及以上學歷,有1年以上同崗位工作經驗優先
2、具備較強的風險識別能力、溝通表達能力、協調能力及應變能力
3、為人正直、誠實、抗壓能力強;
【薪資待遇】
綜合薪酬=底薪+績效+高業績提成;
【福利待遇】
1、入職即繳納五險一金;
2、生日福利+節日福利;
3、暢通的晉升渠道。