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85直接上司：總經(jīng)理，財務(wù)部經(jīng)理
85職位概要
負責(zé)公司內(nèi)部風(fēng)險控制、內(nèi)部稽核，對公司經(jīng)營系統(tǒng)和管理系統(tǒng)進行監(jiān)督與控制，降低公司經(jīng)營風(fēng)險；依照法律和公司章程維護企業(yè)合法權(quán)益，監(jiān)督公司各部門業(yè)務(wù)運作合法合規(guī)，預(yù)防和防范企業(yè)各類法律風(fēng)險。
85崗位職責(zé)
(一)內(nèi)控管理體系的建設(shè)
1.基于公司管理和戰(zhàn)略發(fā)展需求，依據(jù)公司業(yè)務(wù)流程需要并結(jié)合行業(yè)發(fā)展設(shè)計內(nèi)控管理框架、政策，建立和完善流程、方法和工具，構(gòu)建內(nèi)控體系；
2.整體營造公司良好的內(nèi)控環(huán)境，及時、正確地傳遞內(nèi)控的管理基調(diào)，提供公司內(nèi)控的知識共享與咨詢培訓(xùn)，提升公司整體內(nèi)控管理能力；
3.負責(zé)分子公司、各部門的內(nèi)控管理，跟進內(nèi)控問題改進建議的落實；收斂內(nèi)外風(fēng)險，為企業(yè)級風(fēng)險的識別和管理提供方案；
4.負責(zé)監(jiān)督、報告各部門內(nèi)控工作執(zhí)行情況，向公司管理層反饋公司整體內(nèi)控狀況。
(二)管理制度與流程的建立與完善
1.參與組織、制訂更新公司年度規(guī)章制度及流程建設(shè)工作計劃，并跟蹤、督促有關(guān)部門按時完成工作任務(wù)；
2.負責(zé)指導(dǎo)各部門規(guī)章制度及流程建設(shè)工作，督促員工嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度建設(shè)的規(guī)定；
3.制定合同管理制度并監(jiān)督該制度的執(zhí)行。
(三)合同管理
1.根據(jù)合同管理規(guī)定，編制和修改公司標準化及規(guī)范化合同樣本；負責(zé)組織人員參與重大經(jīng)濟合同的談判和簽訂工作
2.負責(zé)組織對合同進行評審和把關(guān)，負責(zé)日常客戶檔案的核查評估工作，確保符合公司的合同管理流程；
3.負責(zé)組織對各類經(jīng)濟合同執(zhí)行情況的監(jiān)督，定期將合同執(zhí)行情況進行匯報上報；
4.指導(dǎo)及監(jiān)管公司合同的歸檔管理和公司行政公章、合同專用章的使用，確保合同管理有序，以備相關(guān)人員的查詢和審閱；
5.負責(zé)起草公司各種合同管理的宣傳資料；宣傳、培訓(xùn)公司合同管理的必要性和相關(guān)方法，普及公司的合同管理工作。
(四)內(nèi)部風(fēng)險的評估和監(jiān)控
1.向公司管理層提供法律方面的合理化建議，規(guī)避公司內(nèi)部運營方面的法律風(fēng)險，確保公司各項工作的合法、合規(guī)、有效與可執(zhí)行；
2.參與公司重大經(jīng)營決策法律論證與重大合同合約文件的起草，參與企業(yè)的投資、融資、租賃、并購、上市等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟活動與重大經(jīng)營決策的制定，并提供法律意見撰寫法律文書；
3.負責(zé)對公司事務(wù)提供法律支持，參與處理公司各類糾紛、仲裁、訴訟及非正常債權(quán)債務(wù)及異常資產(chǎn)回收的相關(guān)法務(wù)和催討事宜；
4.審核相關(guān)部門提交的合同、協(xié)議等文件的法律合規(guī)，并提出建議；
5. 組織風(fēng)險管理宣傳、培訓(xùn)會議，宣傳、培訓(xùn)公司風(fēng)險管理的必要性和相關(guān)方法，普及公司的風(fēng)險管理工作。
85工作權(quán)限
1.人事權(quán)限：無
2.財務(wù)權(quán)限：無
3.事務(wù)權(quán)限：無
85任職資格:
教育背景:
84本科及以上學(xué)歷，法律、財會、審計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；
知識資質(zhì):
84熟悉內(nèi)審準則、內(nèi)控體系及相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
84熟悉國際貿(mào)易相關(guān)法規(guī)及國際慣例；
84熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟法等與企業(yè)經(jīng)營密切相關(guān)的法律規(guī)定，能夠解決企業(yè)中常見法律問題。
84律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
845年以上內(nèi)控、審計、或法務(wù)工作經(jīng)驗；
84熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險控制流程;具有訴訟仲裁、調(diào)解等實踐經(jīng)驗。
關(guān)鍵技能:
◆有較強的中、英文口頭與文字溝通能力（兼懂俄語者優(yōu)先），善于解決問題，與業(yè)務(wù)伙伴建立信任關(guān)系，以及處理各種復(fù)雜情況的能力。
◆打字指法正確、熟練操作中英文辦公軟件、信息管理系統(tǒng)，可以根據(jù)需求快速調(diào)動相關(guān)資源，具信息技術(shù)特長者優(yōu)先。
能力素質(zhì):
◆核心勝任能力：
87具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信、務(wù)實；
87具有較強的法律邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通及語言文字表達能力。
87具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力，良好外部事務(wù)的公關(guān)能力；
87優(yōu)秀的文字撰寫能力，能獨立起草、審核、修改公司各類合同、補充協(xié)議及相關(guān)法律文件;
87工作積極主動，做事干練，執(zhí)行力強，善于分析、解決問題;
87思維嚴謹、做事認真，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行能力。