職位描述
區域銷售個人客戶
崗位職責：
1，全盤負責公司銷售部門的日常工作；
2，負責銷售目標管理承接公司下達的銷售任務指標，制定合理的銷售計劃和策略，將目標分解至團隊成員，并監督、指導團隊完成銷售業績，確保目標的達成
3，負責銷售團隊的日常管理工作，包括人員招聘、培訓、績效考核、激勵等，提升團隊整體素質和業務能力，打造高效能銷售團隊
4，負責團隊的搭建包括：（團隊人員分工；人員招募；建立溝通機制；團隊文化建設；團隊日常工作流程SOP規范化）
5，收集、整理和分析銷售數據及相關市場信息，包括銷售額、銷售量、客戶信息、市場份額等，定期生成銷售報告和數據分析報表
6，通過數據分析發現銷售過程中的問題和潛在機會，為銷售策略的調整、產品優化、客戶定位等提供數據支持和決策依據，促進銷售業績的持續增長。
1，全盤負責公司銷售部門的日常工作；
2，負責銷售目標管理承接公司下達的銷售任務指標，制定合理的銷售計劃和策略，將目標分解至團隊成員，并監督、指導團隊完成銷售業績，確保目標的達成
3，負責銷售團隊的日常管理工作，包括人員招聘、培訓、績效考核、激勵等，提升團隊整體素質和業務能力，打造高效能銷售團隊
4，負責團隊的搭建包括：（團隊人員分工；人員招募；建立溝通機制；團隊文化建設；團隊日常工作流程SOP規范化）
5，收集、整理和分析銷售數據及相關市場信息，包括銷售額、銷售量、客戶信息、市場份額等，定期生成銷售報告和數據分析報表
6，通過數據分析發現銷售過程中的問題和潛在機會，為銷售策略的調整、產品優化、客戶定位等提供數據支持和決策依據，促進銷售業績的持續增長。
1，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟管理等相關專業優先；
2，具有 5年以上銷售工作經驗，其中 3年以上銷售團隊管理經驗，有在同行業或類似行業擔任銷售負責人的成功經驗者優先（有銷冠經驗優先）；
3，具備優秀的銷售技巧和談判能力，能夠有效地與客戶溝通、協商，達成合作意向
4，擁有良好的市場洞察力和敏銳的商業意識，能夠準確把握市場動態和客戶需求，制定有效的市場營銷策略
5，具備較強的團隊管理能力和組織協調能力，能夠合理分配團隊資源，激發團隊成員的工作積極性和創造力，帶領團隊完成銷售任務
6，具有出色的數據分析能力和問題解決能力，能夠通過數據分析發現問題、解決問題，并為銷售決策提供有力支持
2，具有 5年以上銷售工作經驗，其中 3年以上銷售團隊管理經驗，有在同行業或類似行業擔任銷售負責人的成功經驗者優先（有銷冠經驗優先）；
3，具備優秀的銷售技巧和談判能力，能夠有效地與客戶溝通、協商，達成合作意向
4，擁有良好的市場洞察力和敏銳的商業意識，能夠準確把握市場動態和客戶需求，制定有效的市場營銷策略
5，具備較強的團隊管理能力和組織協調能力，能夠合理分配團隊資源，激發團隊成員的工作積極性和創造力，帶領團隊完成銷售任務
6，具有出色的數據分析能力和問題解決能力，能夠通過數據分析發現問題、解決問題，并為銷售決策提供有力支持
工作地點
蘇州星韻寶龍廣場11樓
入職公司信息
- 入職公司: 蘇州國發數金科技有限公司
- 公司地址: 蘇州姑蘇區人民路3118號國發大廈B1-3層國發大廈(人民路)江蘇省蘇州市姑蘇區蘇錦街道人民路3118號國發大廈
- 公司人數: 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
汪宏/招聘經理
昨日活躍立即溝通
蘇州金色未來信息咨詢股份有限公司金色未來人力資源集團成立于2002年，是聚焦于制造業的綜合人力資源服務商，是蘇州人力資源服務行業第一家新三板上市公司（公司股票代碼：836062）。總部位于蘇州高新區人力資源產業園，分公司設立在南京、常州、南通等地。從企業經營需求，圍繞戰略目標-組織能力-核心人才構建，提供企業家私董會、運營管理咨詢、人力資源咨詢、中高級人才配置和藍領技術人才外包五大業務，為中國制造持續創造“人”的價值企業愿景：1.成為中國制造首選人力資源合作伙伴；2.成為全體伙伴共同發展的平臺。企業八大價值觀：客戶第一 Customer First、團隊合作 Teamwork、誠信 Sincerity、專業 Professional、激情 Passion、執行 Implement、開放 Open、尊重 Respect
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