職位描述
高級-仿真測試工程師
1.負責量產自動駕駛仿真測試，包括WorldSim/LogSim場景庫設計、版本離線驗證
2.負責設計感知、規控模塊仿真評測集，設置評價指標，應用于離線仿真評測；確保測試覆蓋度
3.負責對接對接上下游，反饋仿真測試需求，提升離線仿真閉環能力
4.負責設計智能駕駛相關功能場景及用例，并在仿真環境中開發實現
職位要求
1. 本科及以上學歷，計算機、車輛工程等相關領域專業
2. 有豐富的量產項目經驗，了解行泊主各個算法模塊仿真評測
3. 具備豐富的自動駕駛仿真測試經驗，熟悉ADAS系統、主流平臺方案和測試方法
4. 至少有一種主流仿真軟件的使用經驗
1.負責量產自動駕駛仿真測試，包括WorldSim/LogSim場景庫設計、版本離線驗證
2.負責設計感知、規控模塊仿真評測集，設置評價指標，應用于離線仿真評測；確保測試覆蓋度
3.負責對接對接上下游，反饋仿真測試需求，提升離線仿真閉環能力
4.負責設計智能駕駛相關功能場景及用例，并在仿真環境中開發實現
職位要求
1. 本科及以上學歷，計算機、車輛工程等相關領域專業
2. 有豐富的量產項目經驗，了解行泊主各個算法模塊仿真評測
3. 具備豐富的自動駕駛仿真測試經驗，熟悉ADAS系統、主流平臺方案和測試方法
4. 至少有一種主流仿真軟件的使用經驗
工作地點
領寓商務廣場21樓輕舟智航
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 蘇州相城區
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
陳夢玲/獵頭
昨日活躍立即溝通
蘇州金色未來信息咨詢股份有限公司金色未來人力資源集團成立于2002年，是聚焦于制造業的綜合人力資源服務商，是蘇州人力資源服務行業第一家新三板上市公司（公司股票代碼：836062）?？偛课挥谔K州高新區人力資源產業園，分公司設立在南京、常州、南通等地。從企業經營需求，圍繞戰略目標-組織能力-核心人才構建，提供企業家私董會、運營管理咨詢、人力資源咨詢、中高級人才配置和藍領技術人才外包五大業務，為中國制造持續創造“人”的價值企業愿景：1.成為中國制造首選人力資源合作伙伴；2.成為全體伙伴共同發展的平臺。企業八大價值觀：客戶第一 Customer First、團隊合作 Teamwork、誠信 Sincerity、專業 Professional、激情 Passion、執行 Implement、開放 Open、尊重 Respect
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