職位描述
KA大客戶政府客戶企業(yè)客戶
主要職責：
1.執(zhí)行總部的制度流程及工作指令。
1.執(zhí)行總部的制度流程及工作指令。
2.帶領團隊完成全國銷售任務指標
3.指導監(jiān)督團隊成員完成日常量化考核指標。
4.帶領團隊完成所轄區(qū)域內系統(tǒng)及客戶信息的不斷健全和深挖。
5.帶領各省份團隊完成全國新客戶、老客戶的回訪及走訪工作。
6.帶領團隊進行新區(qū)域的市場拓展及業(yè)務開發(fā)。
7.審核銷售合同，督促簽單客戶的貨款回收。
8.負責收集匯總所轄區(qū)域內其它競爭品牌的運營信息。
招聘要求：
1. 30-44歲，大專及以上學歷，形象氣質佳；可接受短期出差
2. 開朗外向，處事干練，獨立自主，可獨擋一面
7.審核銷售合同，督促簽單客戶的貨款回收。
8.負責收集匯總所轄區(qū)域內其它競爭品牌的運營信息。
招聘要求：
1. 30-44歲，大專及以上學歷，形象氣質佳；可接受短期出差
2. 開朗外向，處事干練，獨立自主，可獨擋一面
3. 2年以上銷售團隊管理工作經驗，銷售能力及管理能力突出
4. 良好的溝通表達能力、邏輯思維能力佳，頭腦靈活反應敏捷，具備大客戶開發(fā)能力
4. 良好的溝通表達能力、邏輯思維能力佳，頭腦靈活反應敏捷，具備大客戶開發(fā)能力
5. 有強烈的事業(yè)心、進取心、責任心，目標感強，果敢堅毅有韌性，工作穩(wěn)定性強，吃苦耐勞
待遇：無責底薪8000元-12000元/月+銷售提成+獎金+社保 年總收入20-30萬
待遇：無責底薪8000元-12000元/月+銷售提成+獎金+社保 年總收入20-30萬
工作地點
長春萬達4號公寓17樓杉杉服飾
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國藥控股吉林有限公司
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職位發(fā)布者
張奇/人事經理
立即溝通
杉杉品牌運營股份有限公司中國·杉杉品牌運營股份有限公司是中國本土最大的服裝產業(yè)集團----杉杉集團所屬的主力產品旗艦企業(yè)。生產和銷售中高檔西服，襯衫，服飾等。其中杉杉西服作為中國最早誕生的同行業(yè)名牌，在生產上采用從德國，日本，意大利引進的世界一流的全自動吊掛式流水線操作，在工藝定位，生產流程等方面的軟件應用在國際上都是首次。本企業(yè)具有年產50萬套高級西服和120萬件高檔襯衫的能力。管理上由日本大東株式會社和意大利法拉奧公司的專家直接主持，并且早在1996年就全面采用ISO9002質量體系進行品質控制。制作工藝由原來的2.5級達到5級以上（國際最高6級）。優(yōu)質的產品不僅促進企業(yè)贏得高達3000家專賣店廳的國內規(guī)模最大的市場網絡，而且在紐約和巴黎也可暢銷。截止2004年，各項指標評比累計獲得國內十二項第一。杉杉創(chuàng)造了中國服裝界的12項第一第一個系統(tǒng)提出名牌發(fā)展戰(zhàn)略，并迅速取得成功(1989)第一個提出無形資產經營理念(1990)第一個完成規(guī)范化的股份制改造(1991)第一個建成完整的目前最大的市場網絡體系(1992)第一個導入CIS企業(yè)形象工程(1994)第一個上市的服裝業(yè)界公司(杉杉股份有限公司1996)第一個提出“名牌、名企、名師”的三名聯(lián)合，并推出第一個設計品牌法涵詩(1997)，填補了中國高檔服裝無國際化品牌的空白第一個提出推廣品牌文件的概念，大型時尚發(fā)布“不是我，是風”在中國主要城市巡演20余場(1998)第一個建成國際一流水準的服裝生產基地，并全面引進國外生產管理工藝，使杉杉服裝的制作工藝由原來的2.5級逐步達到5級以上(1998)第一個與世界知名品牌時裝公司合作，推出國際水準的多品牌時裝(1998)第一個通過綠色環(huán)保認證的服裝品牌，（2000）第一個榮獲中國職業(yè)裝委員會評定的中國職業(yè)裝行業(yè)所有獎項大滿貫、也是唯一一家獲此殊榮的服裝行業(yè)企業(yè)。被世界最具權威的時尚媒體FTV作專題報道，（2000）
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