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很榮幸你能看到這篇招聘信息

如果你剛從外地來上海，懷揣遠大的抱負，想在上海闖出一片天地；

如果你還在電子廠、酒店做著最基層的工作，對人生失去幻想，想找一份改變命運的工作；

如果你還穿梭在馬路，街巷做著普普通通的業務員，省吃儉用，一年到頭也存不下什么錢；

如果你想給家更多的貢獻，讓最親的人感受到你最實際的關心；

如果你剛失去工作，不知道下一份工作在哪里，

只要你想賺更多的錢、想改變命運、想不被別人瞧不起、想成為父母親朋友的驕傲、想不成為別人的負擔；

只要你比別人更努力，充分發揮自己的才能，每時每刻都在學習，每天都在進步，鏈家給你一個平臺，讓你的人生從此不一樣！

我們需要這樣的你：

① 征信良好

②年滿20周歲（身份證年齡）

③不是循規蹈矩者，一定要有想法、有創意、有執行力；

④想要不斷突破自己，絕不滿足于現狀；

⑤善于溝通，有說服力，有自己的想法；

加分項:熱愛銷售行業，性格熱情，做事積極主動。

【崗位職責】

1、熟練掌握區域樓盤詳細情況；

2、負責公司房源開發與積累，與業主建立良好的關系；

3、負責挖掘客戶需求，為客戶提供優質的看房體驗和置業咨詢服務；

4、促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。

不要拒絕一個想你推薦機會的人；

即使你不相信、不懂、不會做；即使你很忙、不喜歡。

但是還是請千萬不要一口回絕，在這個科技發展的時代，給別人一個機會，給自己多一個選擇。

趁這個時間，把招聘信息了解清楚，也許就是讓你出人頭地的決定。

如果家沒礦，建議你該認真找我聊聊了。

你可以獲得什么：

①經歷：房產不同于柴米油鹽的銷售，你接觸到的人群都是身家上百萬千萬的社會人群，圈子不一樣，眼界就不同，生活就開始不一樣；

②優厚薪酬福利：

1、福利：社保、節假日禮包、集團互助金、帶薪崗前培訓；

2.每個季度都有各種拓展活動、國、內外旅游、內外部培訓等；

3.免費師傅帶教，直到你能完全能獨立為止，同時當你具備一定能力的時候也會給到你機會去帶教徒弟，快速提升自己。

③機會：公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生

④人脈：認識眾多高校里的優秀校園大使，彼此提供支持，獲得更廣闊更有質量的人脈網絡；

⑤成長：鏈家學院為每一位新人量身定制了整套職業技能培訓課程，讓職場小白們通過一系列系統的培訓，使每一位營銷管培生都具有項目管理、統籌協調、時間管理、分析決策和溝通技巧等各方面的能力，提升在職場上的軟實力，讓你也成長為一個置業顧問！

⑥發展平臺

你的成長決定著鏈家的發展，鏈家努力為每位員工規劃屬于自己的職業道路，鏈家伙伴與您共同成長！

1.業務序列——A0--A12 ，級別越高提成越高。

2.管理序列——經紀人→店經理→商圈經理→大區總監→事業部總經理

鏈家為每名經紀人提供雄厚的平臺支持，方便每位經紀人幫助客戶開啟找房之旅，輕松幫您獲得高業績。歡迎家入我們的大家庭！

只要你有賺錢的欲望、激情、勤奮、信心、以及敏捷的思維

一個展翅高飛的平臺，讓你的人生從此不一樣！

工作地點：上海所有1300多家門店就近分配

三、

如果你不甘心現在的工作環境、待遇或是氛圍！

想學習更多的銷售技巧，想提升自己的工作能力和生活條件

那你就應該來了解一下我們。

崗位職責：

1、通過鏈家網，貝殼網 線上推廣；做專門的維護人保證鏈家網房源的真實性

2. 記錄客戶的需求，需求市場分析；

3、分析客戶需求，為客戶提供優質專業的房產服務咨詢；

4、匹配合適的房源，并做跟進和帶看；

5、學習、熟知法務稅費貸款計算，完成簽約過戶等流程；

福利待遇：

1、保障薪資，行業最高提成20%-70%；

2、每月都有豐厚的現金獎勵以及禮品獎勵！

3、鏈家學院-帶薪培訓，師徒一對一帶教；

4、根據ECD職業生涯規劃系統，季度晉升，公開透明；

5、優秀員工月收入達2-10萬元以上。

任職資格：

1、學歷不限，專業不限；

2、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；

3、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。

4、具有較強較好的溝通能力，較好的自我情緒管理，承受一定的工作壓力。

5.、自信陽光，反應靈敏，親和力強，口齒清晰，熱情洋溢。展示“真誠+愉悅+自信+專業”的良好形象；

6.、服從力高、執行力強、樂于挑戰自我、主人翁意識強、愿與人協同合作；

沒接觸過這個行業，怕做不好，沒有關系。

公司新進員工，90%都沒有做過。

公司有專業的培訓，相信自己只要用心做，肯定沒問題！

壓力太大，賺不到錢。

我們提供行業中的充足資源，又有部門經理及老員工教你每一步，寧愿年輕辛苦一陣子，也不愿老辛苦一輩子！

如果你想做高收入人群，想改變自己的命運，那就請明確選擇，加入我們！

同時也歡迎優秀的應屆生！

工作地點：上海所有門店就近分配

四、

一、薪資：全上海就近安排

收入自主制：底薪+高提成，考核優秀可晉級更高薪級。

享有20%-70%的高額業績獎勵

更多員工福利：保險（畢業后購買）、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎等。

二、要求

1. 學歷不限，專業不限

2．學習能力強，并具備管理素養

3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求

4．具備良好的心理素養，具備團隊合作精神

5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發展意愿

三、培養機制：

a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養；

b. 入職后師傅一對一帶教體制；

c. 多媒體課堂，專業講師授課，隨時在線學習；

d. 營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。

如果你想：

加入真正的朝陽行業，融入前景輝煌的企業搶占先機，即時把握購房投資、增值機會出類拔萃，快速成長為管理精英，一年做經理、三年做總監、五年做總經理早日實現房車夢想，擁有幸福成功人生早日回報父母、親人的養育之恩

如果你能：

正視現實、適應環境，腳踏實地，堅持不懈為了能力提升、收入增加，減少無謂的交際應酬，放棄游戲、麻將等不健康玩樂，把工作當作自己的事業來經營，享受工作中帶來的人生樂趣！接受朝九晚八的工作時間，別人休閑我賺錢，認同“汰弱留強，適者生存”的競爭規律，拼搏進取以感恩的心愛崗敬業，珍惜機會，著眼長遠，擁抱未來。

四、晉升

1、橫向晉升（業務層面）：置業顧問助理→置業顧問→資深置業顧問

2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監---運營總經理

內部競聘，公開透明，為你提供更多更快發展空間。優秀者六月便可成功晉升儲備店經理、1-2年店長等管理崗位。只要你有能力，升職不是問題。

五、福利

此外福利多多，滿滿的幸福感：

1、每月都有豐厚的現金獎勵以及禮品獎勵！

2、鏈家學院-帶薪培訓，師徒一對一帶教；

3、根據ECD職業生涯規劃系統，季度晉升，公開透明；

4、優秀員工月收入達5萬元以上

5、五險一金，各種節日福利。

工作地點：上海所有門店就近分配

五、

你有沒有因為自己是實習生，而被當做廉價的勞動力？

你有沒有因為自己沒有經驗，而被無情的拒絕？

你有沒有經歷一段時間的低潮，發現這不是你想要的工作和生活？

人生總要敢于實現夢想，這里都是有志青年！

未來的你職業形象：房產稅費計算專家 財務分析師 房產法律顧問

【崗位職責】:

1、提供寫字樓、商鋪、酒店式公寓的租賃及買賣資訊、交易過程及手續辦理等服務

2、跟進潛在客戶，促成業主與客戶的成交

3、分析銷售數據及成交客戶資料

4、客戶來源:鏈家網和貝殼找房獲客，主營線上平臺，線下為輔助

5、工作性質:提供顧問式咨詢服務，一對一對接優質客戶(可積累優質人脈)

【任職要求】:

1.20-35周歲，本科以上學歷,專業不限;

2.熱愛銷售行業，喜歡挑戰，抗壓能力較強;

3.善于與人溝通，形象氣質佳，具有親和力;

4.目標感和內驅力較強，有沖勁;

【薪酬福利】:

1、保障底薪+高提成

2、鏈家集團系統培訓(每個階段都會有培訓，讓您更快的成長)

3、畢業后五險一金

4、年度海外旅游

【晉升空間】

1:專業序列:助理經紀人-經紀人-高級經紀人

2:管理序列:店經理-高級店經理-資深店經理

3:晉升序列:經紀人-店經理-商圈經理-總監-事業部總

工作地點：上海所有門店就近分配

六、

初出校門，別總說我不會但我可以學

有人愿意教你才是正經事

鏈家將是你職業生涯的啟蒙導師

帶薪專業培訓加一對一師徒制

直接接觸最核心的業務運營流程

公開公平的競聘晉升機制

獨立日快樂

（居住地點都在門店周邊或者小區附近，均步行可到達 充分保障上下班距離）

你可以獲得的福利待遇：

1、保障薪資，提成20-70%；

2、每個季度有表彰會和激勵活動，豪華禮品送不停；

3、帶薪年假、帶薪培訓、國內旅游；

4、各類特色節假日活動（感恩節包場電影、圣誕送禮物等）；

5、新鮮行業資訊干貨共享；

6、輕松愉快的生日Party；

來到公司你能獲得：

1、良好的企業氛圍，高昂的激情狀態

2、公平公正的晉升制度！

3、多面的社會閱歷，行萬里路，閱人無數！

你需要做的事情：

1、通過自我學習和參加公司培訓，提升業務技能及專業知識；

2、瀏覽公司房源信息與客戶資源，進行匹配、約看；

3、開發客戶資源，并展開有效跟進；

4、與客戶溝通、預約看房、洽談、談判，達成業務成交；

我們希望你：

1、20-35周歲、本科及以上學歷；

2、喜歡銷售這份又愛又恨的工作；

3、極強的學習能力和自我約束能力；

4、堅韌的性格，強烈的賺錢欲望，積極的心態；

5、可接受應屆生畢業；

培養方案：

1、師徒制：入職贈送師傅一枚，帶你迅速了解工作和崗位，終身質保；

2、通用能力培訓：入職1周內，參加新人培訓（帶薪培訓30天），讓你全面了解行業和公司；

3、專業能力培訓：完整的培訓體系，業務培訓、領導力培訓，MBA……公司比你更想讓你成為CEO。

選擇這里的理由：

1、超酷互聯網O2O模式，每月住宿補貼。

2、超快的晉升速度，管理人員晉升快，無空降，讓你走上人生巔峰！

來自五湖四海為青春奮斗的鏈家人匯聚一方，聚餐、戶外拓展等活動不停歇，我們拼的是活力與激情，歡迎加入我們共創事業！

七、

從房地產小白到專業的置業顧問需要學習什么？

1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；

2. 通過O2O(Online to
Offline)模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護， 為客戶提供全流程房產交易服務，業務覆蓋二手、新房、海外、旅居等；

3. 參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客 戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；

4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。

加入鏈家需要準備點什么？

1. 專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；

2. 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；

3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；

4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。

鏈家能提供什么樣的薪酬福利？

1、我們鼓勵長期執業，讓優秀者更優秀。職業化程度越高，職業競爭力越強，相應會帶來更高的業績與更高的提成比例，收入回報越高！

2、 國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;

3、實習期員工可以享受最長2個月的論文答辯假；

未來我在鏈家得發展是什么樣的？

1、橫向晉升（業務層面）：置業顧問助理→置業顧問→資深置業顧問

2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監---運營總經理

Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來，鏈家鼓勵拼搏進取，鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部）。

作為房產小白我會得到怎樣的學習和培訓

1、鏈人計劃：通過30天脫崗培養體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養；

2、入職后師傅一對一帶教體制；

3、多媒體課堂，專業講師授課，隨時在線學習；

4、 營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。

我們的企業服務理念：我承諾，我做到！

我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、合作共贏、拼搏進取

職位福利：績效獎金、定期團建、全勤獎、帶團隊、大牛帶隊、多次晉升機會、年輕化團隊、可視頻面試

職位亮點：高福利 成長潛力巨大