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更新于 12月30日

培訓與員工發展主管 (MJ000022)

8千-1萬
  • 鄭州新鄭市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業文化培訓拓展培訓新員工培訓

職位職責:

1.協助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關文件;

2.根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃,協助領導制定企業的培訓計劃;

3.根據企業和部門的發展要求,根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;

4.負責培訓計劃的具體執行,組織并安排人員的具體培訓任務;

5.負責組織和建立企業內部的培訓隊伍,并負責課程開發和管理;

6.建立與外部培訓單位的良好合作關系;

7.協助領導進行培訓工作的考核和評估;

8.完成領導交給的其他任務。

任職要求:

1.具備專業的培訓管理體系知識,熟悉體系建立流程與管理方式;

2、熟悉任職資格體系;

3.具備良好的表達能力;

4.具備良好的組織協調能力,能與企業內部、外部進行良好的協調溝通,推動培訓工作的進行;

5.具備良好的計劃控制能力。

工作地點

鄭州航空港區速達工業機械服務有限公司項目速達工業園

職位發布者

郭先生/招聘專員

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公司Logo速達股份
鄭州速達工業機械服務股份有限公司(簡稱:速達股份)成立于2009年7月份,是一家專注于工業機械全壽命周期管理的專業化服務公司,公司始終秉承服務創造價值的理念,通過向客戶提供專業、快速、差異化的服務,幫助客戶聚焦主業、持續提升經營效率。業務范圍主要包括維修與再制造、備品配件供應管理、專業化總包服務、二手設備租售、流體連接件。速達股份自2009年成立以來,以“客戶第一、尊重個人、積極主動、團隊協作、不斷創新”的核心價值觀為驅動,專注于工業領域的后市場服務,建立了高標準的專業服務體系,通過精準的市場定位,不斷完善服務產品,目前已發展成為國內較大的煤炭綜采設備后市場專業服務商,服務產品全、服務網絡廣。公司目前擁有2家分公司、5家子公司,6個大型維修與再制造中心,以及備品備件倉儲物流中心,在全國范圍內設有多處服務辦事處,已覆蓋內蒙古、陜西、山西、河南、新疆等主要煤炭生產區域,與中國神華神東分公司、寧煤集團、河南能源化工集團、陜煤集團、中鐵工業等大型國有企業保持著長期、穩定的合作關系。速達股份將不斷研發和完善服務產品、持續提升服務體系和能力、為客戶創造價值,實現“成為中國工業服務行業領跑者”的愿景。公司目前員工810人左右,公司管理規范,員工福利完善,工作氛圍佳,歡迎優秀的有志之士加入!
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