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溫馨提示：不以人力意志為轉移的系統風險仍有十幾年，危中有機，國外全面進入第四次與第五次科技技術革命新老交替的超級大底時期，所謂新質生產力、高質量發展即第四與第五次科技技術革命新老交替，新舊動能轉換！國內并購新六條救國宏觀調控國策簡單粗爆的收并購工具超級大繁榮的新時代開啟，百年一遇的國內并購業務黃金機遇開啟，利為并購贏領同行N年以上對國內重點城市深度布局、跑馬圈地。利為公司禁止員工、顧問炒股！面試候選人投簡歷前請知悉！我司“利為分析法”僅向內部員工、顧問等內部免費培訓使用，員工、顧問不收費，此核心商業機密不對外！我司已完成國內數十家律所、會所吸收合并，為我司穩健創新經營打下了良好基礎。我司在國內外主要城市都已有自營律所、會所，凡是受聘律師、注冊會計師，可以將您的律師證、注會證登記注冊掛在我司律所、會所名下展業賺錢。

工作職責描述：

1.并購投資業務的承攬談判與承做承調，協助進行項目承攬；與輔導并購上市的三大保薦機構（券商保薦人和研究所分析師、會所注會、律所律師）一起參與并購項目的盡職調查、材料制作和上報、與監管機構溝通；

2. 能快速學會和掌握利為并購工具“利為分析法”、和投資并購相關的專業分析工具應用，負責所在區域省市的北交所新三板掛牌企業、國內外上市公司作為并購項目的并購基金募集，項目資金融資，并愿意學會項目的并購整合、投資整合、談判成交，并購上市，積極參與項目產業研究分析和相關盡調工作，積極參與有發明專利的高新技術企業為主的國家重點鼓勵支持的八大戰略新興產業后市場方向的企業并購整合、投資整合工作；

3. 能快速掌握用好 “利為分析法”，參與上市掛牌企業和并購標的篩查優選，具有并購投資的價值發現眼光能力賦能，懂得優選符合公司要求的并購投資整合標的，為并購基金募集，項目資金融資成功事半功倍的賦能；有良好的口才和溝通技巧，有親和力、積極主動，不甘平庸，不做月薪天花板一碰就著的月光族，不做沒前途，也沒錢途死工資、一眼就看到頭、一眼就算到老的“蜜蜂中永遠的純工蜂”，不甘做朝九晚五的生存性就業月光族的20歲30歲就與60歲退休養老沒區別的慣性舒適區自我設限的平庸人生；普通人才與高凈值人群在努力上沒什么不同，都是要努力一輩子約三五十年，但思維和格局完全不同，高凈值人群獲取財富的過程是用眼光先模糊正確或精準正確選對方向，選擇在前、努力在后，有超預期的價值回報才去努力，不像“工蜂”一輩子呆在出租每天8小時的慣性舒適區，一生畫地為牢的自我設限甘于平庸；要勇于挑戰，進取創新，敢拼敢創業績，敢拼年收入獎金和上市股份百萬、千萬、過億；肯吃苦、敢咬住目標不輕易放棄、敢“啃硬骨頭”、敢“打硬仗”，不拿下決不低頭，敢想一般人之所不敢想，敢做一般人之所不敢做，敢賺一般人之所不敢賺的，敢做“領頭雁、頭狼、頭獅、頭虎”！高膽商（DQ）和高逆境商（AQ）、高財商（FQ）！抗壓能力強！依法合規，借利為并購掘金，使你自己三兩年內快速成為高凈值人群、超高凈值人群！成就一般人所不能成就的精彩人生；

4. 通過階段性并購實務培訓后，能快速學會研究擬并購投資項目的所屬行業的產業規律、價值規律、價值估值等，能按公司并購交易流程接地氣的設計并購融資交易結構，開展相關股權債權募資融資，談判溝通成功融資，積極參與并購基金融資和項目投資整合交易全過程；

6、能快速熟悉并購基金融資流程，為各類并購基金融資談判工作提供支持和幫助，保質保量成交；積極配合并購業務專業承做崗同事跟進重點區域、重點客戶談判，按公司盡調流程積極促成并購交易和并購基金融資募集成功，參與審核相關合同條款，參與起草和完善合作協議；

7、愿意通過為高凈值客戶提供專業的財富資產價值管理咨詢與全方位的綜合金融服務以達成并購項目融資目標；

8、跟蹤已并購整合項目動態進展，愿意參與項目溢價增值管理的價值管理工作，實務中積極優化公司并購投資制度及流程的重要細節；負責區域團隊建設和管理，優化團隊配置，帶領團隊完成業績目標；負責與當地政府各級主管部門的日常溝通與聯系，做好政府公共關系維護；建立分公司或所轄城市與上級主管部門、媒體等部門間的溝通渠道，未經公司書面同意允許，不得在任何公開場合發表未經公司授權的言論，嚴守并購工作商業機密，協助領導開展公司的涉外公共關系活動；

9、參與分公司或所轄城市企業內部團隊建設，內部管理機制的完善；分公司或所轄城市的其他日常業務運作；組建線下業務銷售團隊，完成公司目標業績；能適應不定期的省內各區域中短期差旅。

職責要求 項目/現場負責人：

1．金融、會計、法律等專業碩士及以上學歷，具有保薦代表人資格、通過CPA、司法或CFA考試者優先，英語八級以上，能正常國際語言商務溝通；

2．兩年以上投資銀行、行業研究、知名律師事務所或會計師事務所工作經驗，主持或現場負責過一單以上IPO、再融資或并購重組項目者優先，具有較強的法務或財務功底和業務能力，具有團隊管理經驗能力，熟悉企業內部運營管理體系，具備較強的風險管理意識和風險識別能力；具有豐富的大資金客戶資源、國內外上市公司大股東董監高資源、新三板掛牌公司大股東資源和客戶關系，個人銷售業績經驗優秀者優先；

3．能夠有效組織協調內外部資源，推動外部合作和內部協同，對并購投資工作有前瞻思考，認同公司文化和價值觀，富有創業精神，能夠主動推進工作創新和持續進步；

4．具有較強邏輯思維能力、方案寫作能力、團隊合作精神和抗壓能力，認同公司文化和價值觀，富有進取心，能夠快速融入團隊并起到骨干作用；專業能力、管理能力或客戶維護等方面特別優秀的，以上條件可適當放寬。