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職位描述：

1.接受新入行新手小白牛！能快速學會和掌握利為并購工具“利為分析法”、 能快速掌握與并購投資相關的專業分析工具應用實踐，負責所在區域省市的上市掛牌企業、國內外上市公司、國家重點鼓勵支持的八大戰略新興產業企業、剛需賽道的大文旅大農業大消費行業的并購整合、投資整合、談判成交，并購上市，積極參與項目產業研究分析和相關盡調訪談工作，積極參與自己所學專業相關的各產業后市場方向的產業鏈企業并購投資整合上市業務工作。

2. 能快速掌握用好 “利為分析法”，負責并購標的篩查優選，具有并購投資的價值發現眼光能力賦能，懂得優選符合公司要求的并購投資整合標的；快速具備良好的口才和溝通技巧，有親和力、積極主動，不甘平庸，不甘做月薪天花板一碰就著的月光族，不甘做沒前途，也沒錢途死工資、一眼就看到頭、一眼就算到老的“蜜蜂中永遠的純工蜂”，不甘做朝九晚五的生存性就業月光族的20歲30歲就與60歲退休養老沒區別的慣性舒適區自我設限的平庸人生；普通人才與高收入人群在努力上沒什么不同，都是要努力一輩子約三五十年，但思維和格局完全不同，高收入人群獲取財富的過程是用眼光先模糊正確或精準正確選對方向，選擇在前、努力在后，有超預期的價值回報才去努力，不甘于像“工蜂”一輩子呆在出租每天8小時的慣性舒適區，一生畫地為牢的自我設限甘于平庸；要勇于挑戰，進取創新，敢拼敢創業績，敢拼年收入獎金和上市股份百萬、千萬、過億；肯吃苦、敢咬住目標不輕易放棄、敢“啃硬骨頭”、敢“打硬仗”，不拿下決不低頭，敢想一般人之所不敢想，敢做一般人之所不敢做，敢賺一般人之所不敢賺的，敢做“領頭雁、頭狼、頭獅、頭虎”！高膽商（DQ）和高逆境商（AQ）、高財商（FQ）！抗壓能力強！依法合規，借利為并購掘金，使你自己三兩年內快速成為高收入人群、超高凈值人群！成就一般人所不能成就的精彩人生；

3.通過階段性并購實務培訓后，能快速學會研究所學行業的產業鏈擬并購投資項目的所屬行業的產業規律、價值規律、價值估值等，能按公司并購交易流程接地氣的設計交易結構，開展相關盡職調查，談判溝通和風控合規，積極參與并購投資整合交易全過程；

4. 按公司盡調模版專業要求，能快速熟悉并購盡調業務流程，為各類實務談判工作提供支持和幫助，保質保量成交；

5、有豐富的客戶談判經驗和方案制作能力，能結合并購業務實務進行企業并購投資交易流程談判；

6、能夠適應高強度的工作節奏，具有較強的抗壓能力，以并購工作目標為導向，能引領和調動團隊主動性，能積極配合團隊工作，根據實際情況接地氣的不斷優化工作流程；

7、積極配合并購業務專業承做崗同事跟進重點區域、重點客戶談判，按公司盡調流程積極促成并購交易，參與盡調流程管控，參與起草和完善合作協議；

8、愿意通過為高凈值客戶提供專業的理財咨詢與全方位的綜合金融服務以達成并購項目融資目標；

9、跟蹤已并購整合項目動態進展，愿意參與項目溢價增值管理的價值管理工作，實務中積極優化公司并購投資制度及流程的重要細節；

10、能適應不定期的省內各區域中短期差旅。業績優秀和素養水平達到成品人才以上者可以快速晉升中高層崗位。

職位要求：

1. 接受新手小白牛！能快速學習掌握八大戰略新興產業鏈、生態鏈、價值鏈規律，了解戰略新興產業現狀、發展趨勢和創新方向，快速熟悉掌握戰略新興產業的企業運營共性特征和規律，具備高水平的價值研究能力，有券商研究所行業分析師工作優先，具備成功的一級市場VC、PE產業投資經驗優先；

2.本科及以上學歷優先，金融經濟學、市場營銷、國際貿易、商務管理類等相關專業優先，具有復合專業背景者優先，有經濟、財務、法律、私募股權投資基金等相關證書者優先；有銀行、證券、保險、基金等從業資格和理財師等資格證書者優先；有較強的財務分析基礎和價值評估能力優先，對資金的預算、監控、安全及調度有實踐經驗優先；

3.有股權投資、投資銀行、行業研究、企業投融資等相關工作經驗或優先，熟練掌握股權投資、并購重組相關工作技能，有外企或大型企業相關領域工作經歷者優先考慮；

4.熟悉股權投資、并購重組、改制重組、上市資產注入等業務及相關法律法規，了解國內外私募法規政策和資本市場蕞新動態、運作模式；

5. 再學習能力強，能快速熟悉并購項目談判運作流程,具備商務談判、商務禮儀專業技巧及相關知識；有較強的開拓、組織、管理和協調能力，品行端正，工作勤奮，有較強的學習能力，團隊協作能力，有結合公司商業模式創新能力；

6、較強的親和力和表達能力,較好的氣質和談吐,思維敏捷,具有較高的商務談判技巧；有非常好的自我時間管理和目標管理的自律品質，能把控好并購項目和并購基金資金募集的時間進程以及資源安排；形象端莊、舉止文雅,不刷臉刷學歷，能務實的拼能力、拼方法、拼品質、拼執行力，有很好的職業道德觀,能夠承受較強的工作壓力；為人正直、維護公司利益、責任心強、作風嚴謹、嚴守商業秘密、有韌勁和抗壓力強、敢闖敢拼敢“打硬仗”敢“啃硬骨頭”敢“牽企業主牛鼻子”、不拘泥于慣性舒適區、勇于開拓創新；

7、歡迎有高凈值客戶資源和經驗（銀行、信托、證券或大型三方機構營銷經歷優先，擔任過銀行支行長/副行長/行助、私行部/個金部/零售部、信托公司財富中心、證劵公司營銷部、大型三方機構）優先；具有公募、私募、高端客戶地產或其他大型金融機構從業經歷，有豐富的機構客戶或高凈值客戶資源優先，精通各類融資渠道和工具；具有金融機構個人理財產品的銷售工作經驗或具有高端地產、高爾夫、汽車4s店銷售等經驗者優先；具有豐富的大資金客戶資源、國內外上市公司大股東董監高資源、新三板掛牌公司大股東資源和客戶關系，個人銷售業績經驗優秀者優先；

8、歡迎優秀新手小白牛，金融、會計、財務管理、工科類相關專業，本科及以上學歷，大四保研/研一（兩年制）/研二（三年制）博一博二博三等優先，具有相關券商和基金經驗者優先，具有農業科技、電子信息、人工智能等八大戰略新興產業工科類教育背景者優先。歡迎有創業經驗雖受疫情利空、宏觀調控等系統風險打倒仍不躺平不內卷、沒嚇破膽、屢敗屢戰、越挫越勇的有股東合伙人思維的斗士；

（并購項目前期大部分都由公司提供，核心優質客戶公司根據績效考核優先為成品精品人才提供，并購業務高手自主獲得高凈值客戶參與并購基金成交！公司有系統的培訓邏輯和并購投資方法，能使銳意進取心強的80、90、00后快速入行成為產業并購投資精英，團隊合作簡捷高效快速成交客戶，歡迎具有狼性、獅子、飛鷹基因的高人加入并購業務團隊，綿羊、兔子愿意升級為戰狼型成品人才，才能成就公司成就自己雙贏！有眼光夠膽挑戰的你就來吧！錢途無量！）（全國各省市并購業務事業部辦公地址：原則上我司并購整合標的子公司或我司吸收合并的當地律師事務所和我司參控股會計師事務所駐點辦公為主）(按利為相對五品人才觀優選候選人：業務顧問、業務合伙人過渡期有高績效補助+業績提成+階段獎勵+項目期權+股權激勵+晉升空間+環球游學)

四、相關待遇：

1、管培生前期過渡期考核期間：前期與公司簽居間勞務協議，固定部分 0元+/月，浮動部分按公司正常制度優待管培生，常規制度基礎上一人一策具體詳聊高額獎勵，公司負責稀缺的價值百萬的專業并購實務知識免費培訓。

2、挑戰者計劃優秀人才管培生轉正：5000+元/月 符合公司要求的挑戰者轉正，根據能力考核，可直接參與并購項目全過程（根據公司具體規定，達到要求者可提前轉正，一般為3-6個月）。

其他待遇：高額業績提成、獎金、分紅、股權激勵，五險一金，公司旅游，過節費等。

（優秀挑戰者轉正第一年的預期年薪在20萬-100萬之間、第二三年的預期年薪含股權激勵等所有浮動部分在100萬-1000萬左右，非常優秀者會更好）。