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崗位職責(zé)： 1、制定培訓(xùn)計(jì)劃：定期制定并完善系統(tǒng)培訓(xùn)課程計(jì)劃。制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2、實(shí)施培訓(xùn)工作：負(fù)責(zé)結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織實(shí)施開展各類公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，并進(jìn)行評估分析，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容； 2、制定并更新培訓(xùn)資料：完成培訓(xùn)資料的編寫和研發(fā)，及時(shí)更新培訓(xùn)資料，確保所有培訓(xùn)材料均為最新版本； 3、改進(jìn)培訓(xùn)工作并評估效果：撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評估培訓(xùn)效果，跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)； 4、收集培訓(xùn)數(shù)據(jù)并提交報(bào)告：負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)數(shù)據(jù)的收集與分析，并提交分析報(bào)告； 5、普及知識并強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)能力：普及專業(yè)知識，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的能力； 6、其他工作：領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備有3年培訓(xùn)以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖行業(yè)、零售餐飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、了解培訓(xùn)體系搭建，擁有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備優(yōu)秀的授課能力及培訓(xùn)課程開發(fā)能力； 4、口齒清晰，表達(dá)流程，溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 5、高度責(zé)任心，較強(qiáng)綜合能力、抗壓性、能動(dòng)性。