崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略;
2、快速組建新業(yè)務(wù)團(tuán)隊人才班子;對原老業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行人才競爭淘洗;
3、薪酬績效體系等改革實施。
任職資格:
1、3年以上大型集團(tuán)公司人力資源副總級別以上管理經(jīng)驗;
2、強(qiáng)大的人才資源獲取能力,豐富的人才圈子資源;
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