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更新于 3月17日

零售區域培訓運營-湖北(A223000)

1.5-2.3萬
  • 武漢江岸區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

培訓需求分析培訓方案設計
崗位職責:
1. 培訓需求分析與方案設計:
  • 深入業務,分析團隊能力短板,從差距出發厘清培訓需求,制定針對性培訓計劃。
  • 根據行業趨勢設計領導力培訓模塊,中層管理者的領導力提升項目等。
2. 培訓資源協調與實施:
  • 統籌內外部資源,包括培訓師資、課程內容、場地設備等,確保培訓項目高效落地。
  • 通過實戰演練,如案例教學、角色扮演、實戰模擬,提升銷售團隊的管理能力和執行效率。
3. 培訓效果評估與優化:
  • 建立量化評估體系(如業績增長率、學員滿意度、行為改變度),通過數據分析優化培訓方案。
  • 跟蹤培訓后的業務表現,持續輔導以鞏固學習成果。
4. 跨部門協作與戰略支持
  • 與HRBP緊密合作,將培訓目標與企業戰略對齊。
  • 推動組織文化落地,通過培訓傳遞企業價值觀和領導力理念。
崗位要求:
1.培訓設計與交付能力:精通成人學習理論,能設計互動性強、實戰導向的課程(如沙盤模擬、行動學習)。
2.新能源汽車銷售行業知識:了解新能源銷售流程、客戶心理及行業動態,確保培訓內容貼合業務場景。
3. 具備3年以上領導力與團隊管理賦能經驗,擅長提升管理者的決策力、團隊凝聚力及沖突解決能力。
4. 持續學習與適應力:關注新興趨勢(如AI在培訓中的應用、Z世代員工管理),快速迭代培訓方法,推動銷售團隊從“技能提升”向“戰略貢獻”轉型。

工作地点

理想汽車(武漢黃浦科技園零售中心)江岸區黃浦科技園特6號一層理想綜合服務中心
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

周鶴/Hr

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