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保障工作時長:上班時間:周一至周四9:30下班時間:周一至周四夏令時﹣﹣冬季下班不晚于18:30(12月﹣2月冬令時)各層級不得以任何理由強制下屬加班。不含節假日,節假日按周末作息安排。門店值班人員自行安排,至少2人經紀人零罰款:各級管理層不得對 A / M 序列員工進行任何形式的罰款.押寶,含所有涉及到金錢的處罰保障休假權力:1,可連休:員工每月度可選擇一次調休2天至連休,需要提前1天申請(考勤系統提交調休)2,保年假:年假有效期內,依照司齡保障對應年假休息天數,需提前30天進行申請。(考勤系統提交年假)3,周末休:有子女員工,每月可選擇1天周末調休,需要提前1天進行申請。(考勤系統提交調休)4,哺乳假:有子女員工產后1年內,可自選晚上班或早下班一小時。(考勤系統提交調休)5,寒暑假:家中有幼兒園至高中階段子女,每年寒假或暑假,可根據司齡時長享受2-10天寒暑假;該假可連休,也可分拆使用,多子女家庭不疊加。(考勤系統提交申訴)貝殼幣激勵:1,開單激勵2,量化激勵3,新人定向支持4,高潛定向支持榮譽激勵:1,榮譽宴2,榮譽出游3,榮譽墻展示團建激勵:月度一次團建,季度一次大團建帶教:1大 A +1M+1S輔助1人成長自媒體拓展:抖音藍 V 賬號綁定個人 IP ,高質量作品支持投入 dou +合伙人(分享門店經營利潤):1,績優伙伴可申請加入 MP (門店合伙人)2,績優伙伴可申請加入 SPI (裂變門店合伙人)
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