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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)檢測(cè)站日常管理，定期進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評(píng)審。改進(jìn)檢測(cè)站質(zhì)量管理水平，確保檢測(cè)站符合相關(guān)法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測(cè)工作的執(zhí)行情況，解決和處理珠寶檢測(cè)工作中的疑難復(fù)雜問題，保證檢測(cè)工作的順利進(jìn)行； 3.負(fù)責(zé)檢測(cè)站的人員管理，包括招聘、培養(yǎng)、考核和激勵(lì)員工。指導(dǎo)檢測(cè)人員正確執(zhí)行檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法及各程序文件，對(duì)各崗位工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和考核； 4.負(fù)責(zé)定期組織珠寶檢測(cè)站各類技術(shù)人員業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)和考核； 5.負(fù)責(zé)檢測(cè)站的成本控制，合理分配資源，保證監(jiān)測(cè)站的經(jīng)濟(jì)效益； 6.與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，解決客戶投訴和問題； 7.拓展市場(chǎng)，提高檢測(cè)站的知名度和珠寶企業(yè)建立合作關(guān)系，推廣檢測(cè)站業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)； 8.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，與同行進(jìn)行交流合作。 二、任職要求： 1. 具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱或相當(dāng)能力；擁有4年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)歷，具有較全面的檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)知識(shí)和較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則、《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》等法律法規(guī)； 2.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和資源整合能力，善于解決問題，溝通和語言表達(dá)能力出色。 三、薪酬待遇: 1.底薪+業(yè)務(wù)提成，底薪面議。 2.單位繳納五險(xiǎn)一金，工作日提供免費(fèi)午餐。