崗位職責:
1. 負責公司招聘需求的發(fā)布及招聘渠道的維護
2. 管理招聘流程,包括簡歷篩選、電話邀約、面試安排等
3. 跟進錄用流程,包括發(fā)放錄用通知、員工入職手續(xù)的辦理等
4. 定期更新招聘數據報表,分析招聘效果,優(yōu)化招聘流程
5. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為人才引進提供建議
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先
2. 2年以上人事招聘工作經驗(可以接受應屆生),熟悉招聘流程和招聘渠道
3. 良好的溝通協調能力和團隊合作精神
4. 熟練使用辦公軟件,具備數據分析能力
5. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守
包食宿,入職購買社保,月休4天,固定薪資5000-6000(面議評定)