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深圳培訓3個月轉(zhuǎn)廣州店長，三個月帶薪培訓哦~

崗位職責

1、協(xié)助負責門店團隊架構(gòu)，能根據(jù)管轄門店情況快速搭建團隊架構(gòu)，優(yōu)化人員配置；

2、協(xié)助負責門店運營管理，指導并協(xié)助經(jīng)紀人開展業(yè)務，監(jiān)督門店日常業(yè)務運作情況，防范業(yè)務風險；

3、協(xié)助店長承接公司經(jīng)營目標和考核要求，制定門店經(jīng)營計劃，并帶領(lǐng)團隊圍繞經(jīng)營計劃和上級指導完成業(yè)績目標；

4、協(xié)助店長及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況，研究應對策略并推進落實；

5、協(xié)助店長建立及維護良好的公共關(guān)系，及時處理突發(fā)事件；

6、轉(zhuǎn)正之前從基礎業(yè)務開始扎實專業(yè)知識，日常參與門店業(yè)務開展，雙線培養(yǎng)，業(yè)務線和管理線同步進行培養(yǎng)帶教，重點往門店店長方向培養(yǎng)。

任職資格

1、有考慮往管理層發(fā)展，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；

2、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強的事業(yè)心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己；

3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風險控制能力。

薪資待遇

1、薪酬福利

深圳轉(zhuǎn)正前薪資面議，轉(zhuǎn)正后薪資9000，30%門店分紅，廣州轉(zhuǎn)正薪資8000，高達35%的分紅獎比例；

五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策

豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游

2、完善的培訓及晉升機制

樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！

明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！

3、團隊特色

集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

經(jīng)紀人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業(yè)績獎核算比例55%-80%；工作時間兩種方案，入職時可任選一種，周末業(yè)務高峰需全員上班，每周一和周二調(diào)休1.5天。

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★二、晉升空間（每1個月一次晉升機會，公平公正、陽光透明）：

1.營銷方向：見習置業(yè)顧問---置業(yè)顧問---置業(yè)經(jīng)理---金牌置業(yè)經(jīng)理

2.管理方向：見習置業(yè)顧問---置業(yè)顧問---置業(yè)經(jīng)理---店長---營銷副總經(jīng)理---營銷副總裁

3.2023年，持續(xù)大力度提拔營業(yè)經(jīng)理/店長、區(qū)域副總經(jīng)理N名。

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★三、其他福利：

1、基本福利----按照國家相關(guān)規(guī)定為員工上繳的五險一金；

2、有薪休假----年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等有薪休假；

3、旅游福利----每年在國內(nèi)國外不定期的旅游機會；

4、入職即可申請公司福利手機（眾多品牌手機任你挑選），話費流量全包！讓您與客戶同事溝通無限，促進業(yè)績提升！

6、其他福利----團體娛樂活動、過節(jié)禮品、生日慶賀等福利。

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★四、您還可以擁有：

1.客戶資源：公司面向全球推出的“樂有家房源網(wǎng)”，網(wǎng)絡客戶。

2.業(yè)務一體化：深圳、東莞、惠州一手房、別墅、二手房都是我們的業(yè)務范圍！

3.業(yè)務E2E全新六化：高薪自主化，全員干股化，架構(gòu)扁平化，平臺生態(tài)化，人才開放化，一切簡單化。

4..專業(yè)免費培訓：新老員工1對1幫帶，樂有家學院專業(yè)培訓幫你快速掌握營銷技巧；樂有家學院陸續(xù)推出“樂選學堂”、網(wǎng)絡經(jīng)紀人資格，“樂有家干部黃埔特訓營”、各類專題培訓等近百門課程，邀請數(shù)百名講師為新人成功道路保駕護航！

5..雄厚的平臺支持--目前為止，已經(jīng)有30000名同事與您一同成長，3000多家門店，處處是樂有家，處處有溫暖！

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★五、您需要做的：

1. 通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；

2. 熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權(quán)屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務委托書，收取鑰匙；

3. 接待客戶，提供業(yè)務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約。

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★六、【崗位要求】

1、年滿18周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；

2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；

3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核；

4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費、住宿免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇；

5、想加入集團總部第一實驗基地大學生創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。