崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定并完善集采平臺(tái)供應(yīng)商管理規(guī)則,建立供應(yīng)商開發(fā)和評(píng)估管理體系,包括但不限于供應(yīng)商尋源、選擇、評(píng)估、試用、考核、獎(jiǎng)懲、升級(jí)和淘汰等標(biāo)準(zhǔn);
2、動(dòng)態(tài)優(yōu)化集采平臺(tái)合作供應(yīng)商資源,以支持各機(jī)構(gòu)采購(gòu)業(yè)務(wù)需求,降低單一來(lái)源采購(gòu)業(yè)務(wù)的占比;
3、建立集采平臺(tái)戰(zhàn)略供應(yīng)商、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商合作資源池,支持集中采購(gòu)業(yè)務(wù)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大;
4、掌握供應(yīng)商相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì),加以分析并管控,提升集采平臺(tái)采購(gòu)業(yè)務(wù)的成本節(jié)約;
5、加強(qiáng)集采平臺(tái)采購(gòu)業(yè)務(wù)中供應(yīng)商投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)、履約風(fēng)險(xiǎn)管理,對(duì)違反平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)則的供應(yīng)商實(shí)施處罰;
6、完善平臺(tái)供應(yīng)商績(jī)效追蹤管理,根據(jù)結(jié)果制定對(duì)應(yīng)改進(jìn)方案并跟蹤改進(jìn)結(jié)果;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.有3年以上供應(yīng)商集中管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉集采平臺(tái)公開招標(biāo)、詢價(jià)采購(gòu)業(yè)務(wù)辦理流程,熟悉各類采購(gòu)定價(jià)規(guī)則及風(fēng)險(xiǎn)防控,有豐富供應(yīng)商履約管理經(jīng)驗(yàn);
2.有供應(yīng)商分級(jí)分類管理思路,且有一定的供應(yīng)鏈資源,能夠穩(wěn)步推進(jìn)集采平臺(tái)所需供應(yīng)商資源開發(fā);
3.有優(yōu)秀的溝通、談判能力,良好的邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力;
4.責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
5.有良好的職業(yè)道德,拒絕誘惑,堅(jiān)持原則,嚴(yán)守公司采購(gòu)機(jī)密;
6.能承受較大的工作壓力,能夠單獨(dú)出差,具有同時(shí)管理多個(gè)開發(fā)項(xiàng)目的能力。
7.年齡25-35周歲,三年以上集中采購(gòu)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉保險(xiǎn)行業(yè)集采工作流程或有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;
8.本科及以上學(xué)歷,工商管理、財(cái)經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮。