崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集采平臺(tái)上各類招標(biāo)采購(gòu)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),包括招標(biāo)文件的編寫(xiě),評(píng)標(biāo)規(guī)則的設(shè)置,串標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)排查,評(píng)標(biāo)與定標(biāo)工作答疑等,指導(dǎo)招標(biāo)部門公開(kāi)、公平、公正的開(kāi)展平臺(tái)招標(biāo)投標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)集采平臺(tái)上各需求部門的公開(kāi)詢價(jià)采購(gòu)業(yè)務(wù)的辦理,包括需求收集、需求評(píng)審、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商審核、詢價(jià)單發(fā)布、采購(gòu)定價(jià)等工作,確保平臺(tái)上各類詢報(bào)價(jià)采購(gòu)業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)集采平臺(tái)供應(yīng)商管理,包括提升平臺(tái)注冊(cè)供應(yīng)商資質(zhì)審核的自動(dòng)化程度,開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)合作供應(yīng)商資源,加強(qiáng)供應(yīng)商資源優(yōu)勝劣汰管理,搭建供應(yīng)商合作風(fēng)險(xiǎn)篩查模型,系統(tǒng)性降低平臺(tái)供應(yīng)商合作風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)集采平臺(tái)上單一來(lái)源采購(gòu)業(yè)務(wù)的合規(guī)性審核,將平臺(tái)上單一來(lái)源采購(gòu)業(yè)務(wù)占比控制在合理范圍內(nèi);
5、審核采購(gòu)部門維護(hù)的框架協(xié)議合同,確保系統(tǒng)錄入的產(chǎn)品信息與合同內(nèi)容相一致;
6、負(fù)責(zé)集采平臺(tái)上各類采購(gòu)業(yè)務(wù)的問(wèn)題答疑,指導(dǎo)采購(gòu)人員順暢完成平臺(tái)采購(gòu)流程;
7、負(fù)責(zé)集采平臺(tái)上各類采購(gòu)業(yè)務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)處理,并加強(qiáng)合作供應(yīng)商履約管理;
8、部門交辦的其他工作。
任職要求:
1.有集采平臺(tái)招投標(biāo)、詢報(bào)價(jià)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類采購(gòu)定價(jià)規(guī)則,有豐富的采購(gòu)管理和采購(gòu)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2.有供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和供應(yīng)商分布情況,具備一定的市場(chǎng)敏銳度;
3.具有強(qiáng)的談判、議價(jià)、比價(jià)分析能力和成本控制能力;
4.責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
5.具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力,積極進(jìn)取,思維敏銳,富有創(chuàng)新意識(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?/div>
年齡25-40周歲,三年以上集中采購(gòu)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的應(yīng)屆碩士學(xué)歷畢業(yè)生也可考慮。