崗位職責:
1、 根據集團戰略及業務經營需要,負責梳理集團年度培訓需求、并制定集團年度培訓計劃;
2、 負責牽頭統籌集團各項培訓資源,并統籌實施集團年度各項重點培訓工作的落地,并跟進各業務條線內部培訓實施情況、以及培訓效果的評估和跟進;
3、 負責集團內外部講師資源、培訓設備、培訓中心的建設與完善工作,負責集團整體培訓體系的完善工作;
4、 負責集團核心干部的培養、中基層骨干人才的培養及實施工作。
任職資格:
1、 本科及以上學歷,5年及以上人力資源工作經驗。
2、 3年及以上培訓工作管理經驗,獨立負責過大型培訓項目,對培訓體系搭建、課程開發、講師管理、培訓效果評估等方面有較好的實踐經驗。
3、 具備跨部門溝通協作和項目管理能力,能夠根據不同業務場景制定個性化的培訓解決方案。
4、 性格開朗外向、有親和力,有較強的邏輯思維能力,溝通表達能力強,有一定的會議主持或大型培訓主持的經驗。
5、 具有微生物行業、制造業、生物醫藥行業、食品快消品行業優先,同時具有一定HRBP工作經驗的伙伴優先。