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崗位職責：

1、員工社金規劃，通過合理規劃員工社金，降低用工成本和用工風險。

2、五險一金等各項保險及時繳納。

3、員工入轉調離手續處理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，三年左右勞動關系工作經歷，熟悉當地社金繳納。

2、熟悉基本的社保法規。

優秀的溝通和解決問題的能力，能夠處理復雜和敏感的員工關系問題。
4、 具備良好的團隊合作精神和服務意識。