崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)招聘計(jì)劃,開展所負(fù)責(zé)部門招聘工作、市場(chǎng)調(diào)研工作等,滿足部門招聘需求;
2、負(fù)責(zé)BP部門人事日常管理實(shí)務(wù),員工關(guān)系相關(guān)工作;
3、落實(shí)貫徹執(zhí)行集團(tuán)人力資源制度、考核、體系(包括但不限于績(jī)效考核、人才盤點(diǎn)、試用期檢核等);
5、負(fù)責(zé)BP部門員工關(guān)懷,員工溝通等;
6、根據(jù)總部培訓(xùn)規(guī)劃,做好BP部門人員培訓(xùn)、成長(zhǎng)相關(guān)事宜;
6、負(fù)責(zé)日常集團(tuán)人力資源部、BP部門負(fù)責(zé)人交辦的相關(guān)事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、社會(huì)保障、公共事業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上人力資源管理多模塊經(jīng)驗(yàn),有HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉使用office辦公軟件及各種辦公相關(guān)技能;
4、責(zé)任心強(qiáng)、能主動(dòng)學(xué)習(xí)、樂觀積極、溝通能力強(qiáng),應(yīng)變能力佳、情商高;
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定抗壓能力,嚴(yán)格遵守保密工作。