職位描述
銷售管理市場(chǎng)管理戰(zhàn)略管理大型企業(yè)上市企業(yè)
崗位職責(zé)：
2、主導(dǎo)市場(chǎng)開發(fā)，拓展數(shù)控機(jī)床維修、設(shè)備改造等業(yè)務(wù)，維護(hù)大客戶關(guān)系；
3、優(yōu)化組織架構(gòu)，管理技術(shù)、銷售及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升人效與服務(wù)質(zhì)量；
4、監(jiān)控公司運(yùn)營(yíng)成本，制定預(yù)算與風(fēng)控方案，確保盈利目標(biāo)達(dá)成；
5、 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)，提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；
6、 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理重大客戶投訴與突發(fā)事件。
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、機(jī)電一體化、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上數(shù)控機(jī)床/設(shè)備服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)；
4、精通戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析與團(tuán)隊(duì)管理，具備數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)思維；
5、出色的商務(wù)談判與危機(jī)處理能力，抗壓性強(qiáng)；
6、擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，能快速推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與組織變革；
7、年齡35-45歲，能適應(yīng)階段性出差。
1、制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落地與資源調(diào)配；
2、主導(dǎo)市場(chǎng)開發(fā)，拓展數(shù)控機(jī)床維修、設(shè)備改造等業(yè)務(wù)，維護(hù)大客戶關(guān)系；
3、優(yōu)化組織架構(gòu)，管理技術(shù)、銷售及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升人效與服務(wù)質(zhì)量；
4、監(jiān)控公司運(yùn)營(yíng)成本，制定預(yù)算與風(fēng)控方案，確保盈利目標(biāo)達(dá)成；
5、 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)，提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；
6、 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理重大客戶投訴與突發(fā)事件。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、機(jī)電一體化、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上數(shù)控機(jī)床/設(shè)備服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉數(shù)控機(jī)床維修市場(chǎng)，具備制造業(yè)大客戶資源者優(yōu)先；
4、精通戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析與團(tuán)隊(duì)管理，具備數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)思維；
5、出色的商務(wù)談判與危機(jī)處理能力，抗壓性強(qiáng)；
6、擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，能快速推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與組織變革；
7、年齡35-45歲，能適應(yīng)階段性出差。
工作地點(diǎn)
鑫新和工業(yè)園H2
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