崗位職責(zé):
1、組織建立、優(yōu)化公司各部門制度、流程管理體系;
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綱要、方案并組織實(shí)施、宣傳,確保公司企業(yè)文化有效傳承、滲透;
3、根據(jù)公司年度工作安排及經(jīng)營活動(dòng)需要,策劃、組織公司會(huì)議/活動(dòng)/接待,確保各項(xiàng)會(huì)議/活動(dòng)/接待有序進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期效果;
4、負(fù)責(zé)組織編制行政管理費(fèi)用預(yù)算,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行管控;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化管理體系的完善和實(shí)施,包括信息化系統(tǒng)搭建、優(yōu)化及運(yùn)維;
6、負(fù)責(zé)公司文書、辦公環(huán)境、行政檔案、固定資產(chǎn)、員工行為規(guī)范等的統(tǒng)籌管理。
崗位要求:
1、年齡 38歲以下,本科及以上學(xué)歷,具有集團(tuán)公司同崗位5年及以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全業(yè)務(wù)鏈條,具有優(yōu)秀的事前籌劃、組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,擅長寫作。