崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定年度招聘計劃,開展招聘工作,負(fù)責(zé)高端人才、骨干技術(shù)人員、技能型人才、支撐崗位人才的招聘;
2、根據(jù)崗位勝任力,總結(jié)梳理各崗位需求特點,為招聘人才提供精準(zhǔn)化定位;
3、積極挖掘和維護(hù)各類招聘渠道,保證各類招聘工作有序開展;
4、負(fù)責(zé)社招、校招、高端人才招聘的組織工作;
5、優(yōu)化招聘錄用評價體系,跟蹤評估各類人才的使用情況,發(fā)現(xiàn)和挖掘人才效能;
6、完成上級交待的其他工作。
崗位要求:
1、專科以上,工管類相關(guān)專業(yè),人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源招聘流程,能獨立開展各類招聘工作;
3、工作積極主動,內(nèi)驅(qū)力及溝通能力強(qiáng)。
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