方向:招聘調配+企業文化
1、協助制定、組織和實施公司的人力資源戰略發展規劃;
2、支撐HRBP/COE完成招聘、調配、任職資格、學習發展、領導力等人力資源領域某一環節業務/活動,一起承接某領域HR解決方案設計與落地工作。配合實施人事管理工作,制定并完善人事管理相關規章制度及流程;
3、根據業務發展需要,通過挖掘、分析培訓需求,制定并組織實施相關基礎人力資源政策,提升公司的人力資源質量,支持業績目標的達成;
4、按時按質完成本部門及上級部門安排的相關工作。
要求:
【崗位要求】
1.本科學歷優先,有招聘和活動組織經驗優先
2、嚴謹細致,有耐心,工作認真負責,較強的組織協調能力,極強的溝通能力,靈活應變能力,周邊推動能力強,信息安全意識強;
3、Office技能扎實,具備一定數據預處理和分析能力;
4性格開朗,規范性和親和力好,服務意識、抗壓能力強,
5.對Photoshop熟練操作(加分項),PPT、EXCEL等辦公軟件熟悉(必須項)
地點:歷下區經十路11001號中國人壽大廈北樓
工作時間:8:30-18:00 1.5H午休 周末雙休
薪資:底薪+月度績效(1K左右)+年終1-3個月