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崗位職責：
1、業績管理：負責店鋪銷售任務的達成及目標的分解，確保店鋪業績目標達成，；
2、貨品管理：了解店鋪貨品暢滯銷情況，明確店鋪貨品需求，負責店鋪貨品的管理，上貨、補貨、調貨、退貨、陳列、臟殘品等相關工作。

3、人員管理：負責員工的招聘、入離職、考勤等工作；

4、團隊管理：負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發展，打造積極、健康的團隊氛圍，帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務（陳列、折扣簽、會員、培訓等）。

5、財務管理：負責店鋪帳務的核查，確保帳務日清月結，帳實相符，并安排月度盤點工作；

6、店鋪管理：保持門店內外的清潔衛生，倉庫貨品擺放整理，負責防火、防盜等作業管理。
任職資格：
1、高中及以上學歷，1年以上服裝零售門店管理經驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送等工作，熟悉店務各項流程的制定、執行；
3、具備較強的團隊管理能力、溝通能力、學習能力、內驅力、較強的抗壓能力；

工作時間：行政班，每周公休；
福利：
1、年終獎+季度獎+不定時激勵+繳納六險+法定節假日三倍工資；
2、節日福利：春節福利、婦女節福利，端午福利，中秋福利、六一子女關懷福利；

3、培訓福利：入職培訓、產品培訓、銷售技能培訓、店鋪管理培訓、員工管理培訓。

4、晉升路徑：店長-區長-大區經理-運營總監.
5、優秀員工：豐厚獎品，國內、國外帶薪旅游。

6、崗位優勢：牛人帶隊+良好的晉升通道+個人成長空間+不定時員工激勵。