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1.根據公司要求，分析診斷員工各司齡段的特點，做好人員的培訓賦能，保證培訓質量，提高留存；
2.根據業務發展情況與業務數據分析，進行針對性需求挖掘，梳理專項培訓內容并實施推進；
3.根據公司要求進行課程內容優化、發掘團隊的業務講師，搭建分校的培訓體系；
4.根據公司及部門要求，對所負責的培訓項目進行規劃，統籌和推進實施。
（二）崗位要求：
1.統招本科級及上學歷；
2.5年以上培訓經驗，在線教育行業或互聯網行業工作經驗優先；
3.具備獨立運作培訓項目的能力，過往有成熟的培訓項目主R經歷，有管理訓項目運作經驗優先考慮；
4.具備良好的組織、溝通、協調能力。