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【工作內容】
1、負責團隊新人訓、銜接訓、管理訓等培訓項目規則和落地，包括組織、授課、效果評估等，
輔助完成城市人力規模目標及人力留存；
2、深入業務團隊及時發現問題，挖掘業務需求，提供解決方案并協助實施落地。根據業務節奏
策劃專項崗中訓、提升訓，持續幫助各崗位提升工作效能，對人才培養負責；
3、針對業務團隊進行話術抽檢，組織優秀案例萃取、分享，為能力建設負責；
4、獨立制作培訓規劃、大綱，進行課程開發、培訓落地及結果驗收，確保培訓目標和效果達成；
5、發覺優秀業務講師，進行能力開發及培養，搭建校區兼職講師體系并進行運營管理。