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1. 崗位職責
a. 業(yè)績管理：團隊周、?、學季、年度業(yè)績?標制定和拆解；制定團隊內部激勵?案，跟蹤業(yè)
績的過程和結果數據，分析業(yè)績難點、痛點，并進?針對性攻克和幫扶，確保業(yè)績?標的達
成；
b. 團隊管理：負責團隊的招聘、任?、培訓、激勵、留存、?才梯隊搭建、團隊?化塑造等，
加強組?的培養(yǎng)，及時幫扶尾部，打造???才濟濟、能打善贏的銷售團隊；
c. 團隊健康：負責管理團隊內質檢、客訴、挽單等?經營性指標，減少?效加班和粗暴管理等
現(xiàn)象，并處理相關異常事項，保證團隊?清?正；
d. SOP本地化：能夠基于當期策略，結合?戶、產品與團隊特點，及時迭代或內化銷售SOP鏈
路，并將動作要點解讀和拆解到團隊，持續(xù)提升銷售轉化效率和能?。
2. 任職資格
a. 全?制統(tǒng)招本科學歷；
b. 有2年以上在線教育前端拉新團隊管理經驗，或有電銷、?銷、客服團隊管理經驗，且管理過40?以上的銷售規(guī)模團隊；
c. 良好的溝通能?、組織協(xié)調能?和團隊合作精神，具有較強的責任?、抗壓?和?我驅動能
?；
d. 熟練使?office軟件，尤其excel，有?定數據統(tǒng)計和分析能?。