崗位概要:
依據國家法律、法規,對公司的重大經營決策提出法律意見,擬定、審核公司重要規章制度和重要經濟合同,參與公司的訴訟、仲裁等活動,為公司及下屬企業提供法律咨詢,確保公司法律事務規范、合規。
任職資格:
1.根據國家法律、法規的修改和調整,提出制定、修改、廢止企業規章制度的意見或建議;
2.審核公司及下屬企業重要規章制度,保證符合國家現行有效的法律、法規規定;
3.審核公司及下屬企業所有合同、協議等 ,提出修改意見或建議;
4.指導公司及下屬企業在具體業務辦理過程中如何合法規避、防范法律風險,開展與經營有關的法律咨詢;
5.為公司及下屬企業在經營、管理方面的重大決策進行法律論證,協助公司領導正確執行國家的法律法規,出具法律意見,規避法律風險。
6.辦理公司及下屬企業訴訟、仲裁等活動,接受委托代為提起訴訟或應訴,制作各類法律文書;
7.參與公司及下屬企業涉法涉訴類信訪糾紛的處理,為相關部門和下屬企業處理信訪糾紛提供法律支持。
8.合同審核意見、法律咨詢意見、訴訟案件等材料進行整理、歸檔;
9.完成上級領導交辦的其他法律事務;
10.辦理公司及下屬企業的清欠工作。
11.完成領導臨時交給的工作任務。
任職要求:
1. 大學本科(或同等學歷)及以上學歷;
2. 具備法律專業訓練及一定的司法實踐經驗;
3. 律師資格證;
4.3年或以上相關工作經驗;
5. 較強的分析和解決問題的能力,能夠應對復雜的招聘情況;
6. 具備良好的抗壓能力,能夠在高壓力下保持高效工作;
7. 熟練使用辦公軟件,具備良好的人力資源數據分析能力,能夠通過數據評估招聘效果并提出改進方案。
福利待遇:
1. 有競爭力的薪資。
2. 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假等。
3. 良好的工作環境和團隊氛圍。
4. 豐富的培訓和發展機會,助力個人職業成長。
如果您對這個職位感興趣,并認為自己符合上述要求,歡迎投遞簡歷,我們期待您的加入!