一、主要職責:
1、負責校園招聘、關鍵崗位招聘,篩選簡歷,安排面試和發送offer
2、參與招聘流程的優化和標準化,完善相關文檔和流程
3、維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
4、能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議
5、完成其他招聘任務
二、任職要求:
1、35周歲以下,本科學歷,人力資源管理或工商管理等相關專業
2、具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式
3、能夠熟練使用Microsoft Office、PS等辦公軟件
4、具備較強的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和適應能力
5、主動、積極,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力
6、需要有鋼鐵行業招聘、績效管理工作經驗
三、薪酬面議