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【歸屬部門】
財務中心——賬務部

【崗位層級】
基層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責】
1.負責所管理公司的賬務處理、稅收籌劃、稅務申報、應對各種稅務核查；
2.負責所管理公司的稅務、工商、海關等證照辦理、變更、年檢；
3.負責易應急安全港所有入倉產品的庫存管理


【工作內容】
1.負責所管理公司的帳務結構優化，合理處理收入成本和費用比例；嚴格控制和平衡所管理公司的增值稅、所得稅的稅賦比例；
2.負責所管理公司的發票開具，嚴格審查入賬的原始憑證，做到成本費用的合規、合理、合法；
3.負責工商、稅務、商務、海關等各部門證照的辦理、變更、年檢等事宜；
4.按月申報科技、發改、統計、電信、工信等部門用各項報表；
5.妥善保管收入、成本、費用相關合同，妥善保管和使用公司印章。

【任職要求】
1. 四年以上本科畢業；
2. 專業不限，財務相關專業優先；
3. 三年以上工作經驗，初級以上會計師職稱；
4. 性別不限；
5. 良好的跨部門溝通、協作意識；
6. 良好的職業道德風尚，嚴謹的工作作風；
7. 能夠接受加班；

【公司福利】
1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放；
3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐；
6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢；
8. 中心團建：中心內不定期團建活動；
9. 運 動 會：年度大型運動會；
10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；

【職位晉升】
1. 轉崗：中心內跨部門轉崗
2. 晉升：部門總監、財務中心總經理

【崗位編制】
1人。

【崗位考核】
崗位執行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。

【面試流程】
第一輪：招聘經理面試；
第二輪：財務主管面試；
第三輪：人事總經理面試；
注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。

【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉正；
注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。

【崗位培訓】
1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》；
2. 試崗第二天到中心工位，安排師傅帶，學習各種知識并逐步開展工作；