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【歸屬部門】
總裁辦——數據辦+開拓辦

【崗位層級】
基層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責】
1.督導公司數據中心開發任務；
2.創新數據化服務；
3.開拓政府、央國企、大型企業數據化業務；

【工作內容】
1.監測公司各運營平臺運行，對功能問題、客戶體驗度不好等問題，督導數據中心及時改進；
2.與數據中心、運營中心共同創新數據服務產品，為行業企業、行業管理部門等提供有償數據服務；
3.聯系政府、央國企、大型企業，了解數據化（含信息化、數據）需求，制定開發方案，完成開發并交付；
4.參與數據中心-采集挖掘部具體工作；

【名詞解釋】
1.數據中心：下轄6個部門，產品創新部、交互設計部、前端開發部、后端開發部、測試運維管理部、采集挖掘部；
2. 運營中心：公司有五大運營中心，分別為耐火材料、冶金爐料、陶瓷、應急、物流行業企業提供產業互聯網服務。

【任職要求】
1. 四年以上本科畢業；
2. 專業不限；
3. 工作經驗不限；
4. 對數據價值有一定理解；良好的客戶服務意識；
5. 能夠接受加班，隨時出差；

【公司福利】
1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放；
3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐；
6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢；
8. 中心團建：中心內不定期團建活動；
9. 運 動 會：年度大型運動會；
10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；

【職位晉升】
1. 轉崗：數據中心-采集挖掘部
2. 晉升：“數據辦+開拓辦”主任

【崗位編制】
3人。

【崗位考核】
崗位執行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。

【面試流程】
第一輪：招聘專員面試；
第二輪：“數據辦+開拓辦”主任面試；
第三輪：人事總經理面試；
注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。

【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉正；
注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。