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【部門歸屬】

人事中心

【崗位層級】

高層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責】

1. 管理人事中心

2. 招聘高層次人才

3. 總監鏈英才平臺

4. 對外戰略合作

5. 對接人社局、廳、部等相關部門

【工作內容】
1. 作為人事負責人，制定并執行人事工作計劃；

2. 負責人事團隊選拔、培養和關懷，提升團隊士氣；

3. 負責為公司招聘高層次人才；

4. 控制無效人事成本；

5. 提高人事效率，發現精英，厚待精英；

6. 負責鏈英才項目全面運營管理，并獨立開展鏈英才大客戶開發、重要資源對接；

7. 人社等相關管理部門對接；

8. 組織平臺會議等；

9. 負責對外戰略合作；

10. 學習人力資源、互聯網、供應鏈、管理知識，提高認知，提升能力。

【名詞解釋】

1. 鏈英才：公司打造的“就業服務平臺”項目，依托于公司21年深耕5大行業產業互聯網平臺，按“行業+區域+高校”三維切入就業服務領域；
2. 人事中心：是公司組織架構之一，負責人才選拔、培養、關懷，及鏈英才項目運營；

3. 職能高級副總裁：是公司三個高級副總裁之一，主抓職能工作，屬公司核心層。其他兩位高級副總裁為運營高級副總裁和數據高級副總裁。

【任職要求】
1. 四年以上本科；

2. 人力資源相關管理專業；

3. 工作經驗不限；

4. 性別不限；

5. 具備較強的溝通能力，較好的客戶服務意識；

6. 能夠接受加班；

【公司福利】
1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放；
3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐；
6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助；

7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢；

8. 中心團建：中心內不定期團建活動；

9. 運 動 會：年度大型運動會；

10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；