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【歸屬部門】
外聯中心——對接開拓部
【崗位層級】
中層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。
【崗位職責】
1.管理外聯中心對接開拓部；
2.獨立對接政府、央國企；
3.承接數據化業務，達成業績；
4.與外聯中心政研服務部協同工作；
5.與公司運營中心協同工作；
【工作內容】
1.作為部門負責人，制定并執行部門工作計劃；
2.負責部門團隊組建、培養和關懷，提升團隊士氣；
3.負責跑辦項目申報過程中涉及到的各類備案、評估等手續；參加項目答辯、匯報等；
4.與外聯中心政研服務部協同工作，解讀政策、申報項目、申請榮譽、撰寫提案、辦理資質及知識產權；
5.對接政府部門、國企、產業聚集區、大型企業等，承接信息化項目、數據服務項目、會議承辦項目等，聯合技術開發部門制定方案，提供服務；
6.與公司運營中心協同工作，邀約嘉賓、商務接待；
7.積極主動對外對接，每月至少與相應對接部門聯系一遍；
8.擁有良好情商能與外界友好相處；
9.具有極好的文字功底，樂于用文字表達內容；
10.學習政治學、經濟學、互聯網、供應鏈知識，提高認知，提升能力。
【名詞解釋】
1.政研服務部：隸屬外聯中心，主要工作是政策研究、項目申報等。
2.運營中心：是指公司各運營項目整體團隊，包括：耐材運營中心、爐料運營中心、陶瓷運營中心、應急運營中心、物流運營中心，每年每月這些中心會組織多場會議，對接部需要與這些中心協同，為會議邀請政府、企業等嘉賓。
【任職要求】
1.四年以上本科畢業；
2.專業不限；
3.三年工作經驗；有信息化方面工作經驗者優先；
4.性別不限；
5.具備較強的溝通能力；
6.能夠接受加班，隨時出差；
【公司福利】
1.五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2.保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放；
3.學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；
4.工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5.工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐；
6.員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；
人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助；
7.年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢；
8.中心團建：中心內不定期團建活動；
9.運動會：年度大型運動會；
10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；
【職位晉升】
1.轉崗：中心內跨部門任職總監
2.晉升：職能高級副總裁助理、外聯中心聯合總經理、總裁辦某主任
【崗位編制】
1人
【崗位考核】
崗位執行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘經理面試；
第二輪：外聯中心總經理面試；
第三輪：人事總經理面試；
第四輪：職能高級副總裁面試；
注：四輪面試并非指跑四次，視情況而定。
【入職流程】
1.試崗；
2.試用；
3.轉正；
注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。
【崗位培訓】
1.試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》；
2.試崗第二天到中心工位，學習各種知識并逐步開展工