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【部門歸屬】

外聯(lián)中心——總經(jīng)辦

【崗位層級】

中層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責(zé)】

1. 輔助聯(lián)合總經(jīng)理管理外聯(lián)中心；

2. 為中心招聘優(yōu)秀人才；

3. 參與各部門工作；

4. 政協(xié)、人大提案撰寫；

5. 對接政府、央國企，承接數(shù)據(jù)化業(yè)務(wù)，達成業(yè)績。

【工作內(nèi)容】
1. 輔助聯(lián)合總經(jīng)理制定并執(zhí)行中心工作計劃；

2. 負(fù)責(zé)中心團隊組建、培養(yǎng)和關(guān)懷；

3. 參與政研服務(wù)部工作，政策研究、項目申報；政協(xié)、人大提案撰寫；申報榮譽、辦理資質(zhì)及知識產(chǎn)權(quán)；

4. 參與對接開拓部工作，對接政府、央國企，承接數(shù)據(jù)化業(yè)務(wù)，達成業(yè)績

5. 參與應(yīng)急供應(yīng)鏈部門工作，銷售應(yīng)急物資；推薦鏈應(yīng)急安全港運營模式并接待來訪；

6. 協(xié)助總經(jīng)理召開各種會議，并做會議紀(jì)要；

7. 積極主動對外對接，每月至少與相應(yīng)對接部門聯(lián)系一遍；

8. 擁有良好情商能與外界友好相處；

9. 具有極好的文字功底，樂于用文字表達內(nèi)容；

10. 學(xué)習(xí)人力資源、互聯(lián)網(wǎng)、供應(yīng)鏈、管理知識，提高認(rèn)知，提升能力。

【名詞解釋】

1. 應(yīng)急：應(yīng)急產(chǎn)業(yè)一般指為預(yù)防、處置突發(fā)事件提供產(chǎn)品和服務(wù)而形成的活動的集合。按類別劃分，一是救援處置裝備與技術(shù)，二是監(jiān)測預(yù)警診斷設(shè)備與技術(shù)，三是預(yù)防防護產(chǎn)品與技術(shù)，四是應(yīng)急教育培訓(xùn)咨詢服務(wù)等。大學(xué)設(shè)置專業(yè)一般為「應(yīng)急管理、應(yīng)急技術(shù)與管理、安全工程」；

2. 鏈應(yīng)急：成立4年時間，是應(yīng)急行業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，旨在建成全國應(yīng)急產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫，及時動態(tài)更新應(yīng)急產(chǎn)品、應(yīng)急產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)應(yīng)急救援物資的快速調(diào)配和使用。?該平臺由國家部委指導(dǎo)建設(shè)，致力于為應(yīng)急企業(yè)提供應(yīng)急物資需求數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)業(yè)觀察和分析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告等大數(shù)據(jù)服務(wù)，幫助企業(yè)降本增效和數(shù)字化升級發(fā)展。同時，鏈應(yīng)急也為政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等提供詳實準(zhǔn)確的應(yīng)急產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)信息，助力科學(xué)制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)管理。?鏈應(yīng)急的總部設(shè)在河北唐山，其核心服務(wù)包括為應(yīng)急企業(yè)提供大數(shù)據(jù)服務(wù)，幫助企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件時的物資調(diào)配需求，確保在應(yīng)急事件發(fā)生時能夠快速響應(yīng)，保障應(yīng)急救援工作的順利進行。平臺通過大數(shù)據(jù)分析和技術(shù)支持，成為社會應(yīng)急綜合保障體系的重要數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施。

3. 鏈應(yīng)急安全港：已建成面積1萬平方米，擴展建設(shè)面積100畝；“鏈應(yīng)急安全港”是開平高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)與河北鏈應(yīng)急大數(shù)據(jù)科技有限公司合作，依托“鏈應(yīng)急”平臺強大的線上資源整合能力，建設(shè)的線下創(chuàng)新型“應(yīng)急產(chǎn)品倉展中心”，為政府機構(gòu)、企事業(yè)單位，提供各類應(yīng)急新產(chǎn)品、新裝備的展示、倉儲、調(diào)拔、演練等服務(wù)，助力各部門形成“平災(zāi)結(jié)合”的應(yīng)急物資儲備、應(yīng)用全場景解決方案。目前，在展應(yīng)急物資1000余種。

4. 外聯(lián)中心：是公司多個中心之一，下轄四個部門：政研服務(wù)部、對接開拓部、應(yīng)急供應(yīng)鏈部、外聯(lián)中心總經(jīng)辦；中心總經(jīng)理屬公司高層，直接匯報對象是職能高級副總裁（核心層）。

5. 政研服務(wù)部：隸屬外聯(lián)中心，主要工作是政策研究、項目申報等。

6. 數(shù)據(jù)化服務(wù)：數(shù)據(jù)服務(wù)、信息化服務(wù)等

7. 職能高級副總裁：是公司三個高級副總裁之一，主抓職能工作，屬公司核心層。其他兩位高級副總裁為運營高級副總裁和數(shù)據(jù)高級副總裁。

【任職要求】
1. 四年以上本科；

2. 專業(yè)不限；

3. 三年工作經(jīng)驗；

4. 性別不限；

5. 具備較強的溝通能力；較好的客戶服務(wù)意識；

6. 能夠接受加班；隨時出差；

【公司福利】
1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學(xué)歷補貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關(guān)懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助；

7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；

8. 中心團建：中心內(nèi)不定期團建活動；

9. 運 動 會：年度大型運動會；

10.學(xué)習(xí)獎勵：公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學(xué)習(xí)給予獎勵，對購置書籍給予補貼；

【職位晉升】

1.轉(zhuǎn)崗：中心內(nèi)轉(zhuǎn)崗

2.晉升：外聯(lián)中心總經(jīng)理、職能高級副總裁辦某主任

【崗位編制】
1人

【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。

【面試流程】
第一輪：招聘專員面試；
第二輪：外聯(lián)中心總經(jīng)理面試；

第三輪：人事總經(jīng)理面試

第四輪：職能高級副總裁面試；

注：四輪面試并非指跑四次，視情況而定。

【入職流程】
1. 試崗；

2. 試用；

3. 轉(zhuǎn)正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗的需開具《離職證明》。