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更新于 1月8日

銷售支持崗

1.5萬-2萬
  • 肇慶端州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司核心項(xiàng)目策劃工作,協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參與核心項(xiàng)目的營銷策劃與銷售管理;
2、作為項(xiàng)目顧問,參與企業(yè)中高層關(guān)系建設(shè)與溝通,根據(jù)企業(yè)客戶實(shí)際情況制定項(xiàng)目營銷思路與方案;在開展項(xiàng)目前對項(xiàng)目組成員進(jìn)行銷售話術(shù)、銷售流程等技能培訓(xùn);
3、提供項(xiàng)目支持:包括各種會(huì)議策劃和組織,營銷工具的制作,營銷話術(shù)的修改等;
4、對項(xiàng)目進(jìn)行階段性診斷,收集問題,提出解決方案,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);
5、依托公司醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略、養(yǎng)老社區(qū)布局,推動(dòng)大額保單銷售,提供高凈值人群業(yè)務(wù)開拓的銷售支持以及高端產(chǎn)說會(huì)的營銷策劃。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以及銷售伙伴培訓(xùn)傳承工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2-3年相關(guān)營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力,邏輯思維清晰。

職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

城投·匯金中心

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本90億元,在全國設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿足長壽時(shí)代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億,是國內(nèi)首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%,均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺(tái)“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運(yùn)作。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,累計(jì)為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求,通過進(jìn)行公對公的保險(xiǎn)方案定制,為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障。職域服務(wù)模式已惠及超過5萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式,提升職工群體對第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的知曉率和獲得感。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超6.5萬人,業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元,在個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元,累計(jì)理賠超534億元。
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