崗位職責:
1.協助部門負責人建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,組建人力資源部門團隊,并進行組織管理;
2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3.協助參與制定、執行相關的政策、制度;
4.定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
5.完成公司管理層交代的其他任務。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業;
2.具有相關工作經驗,具有良好的職業道德,踏實穩重、工作細心,有較強的溝通協調能力、團隊協作精神;
3.熟練使用相關辦公軟件,具有較強的文字功底,熟悉公文寫作規范。
職位福利:五險一金、年底獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利