崗位職責
1、招聘工作:拓展招聘渠道,篩選簡歷,約談面試及招聘效果數據分析;
2、公司資質的日常管理:了解資質辦理的需求及政策文件,根據公司業務情況,辦理公司各項新增資質及現有資質的延續工作,與各資質中介單位建立良好的合作關系;
3、各類人才證書管理:含技術人員職稱辦理、二級建造師轉入轉出辦理、各類技工人員的考試組織及管理(例如九大員、高壓電工);
4、公司檔案室資料等等管理及固定資產管理:公司辦公室檔案資料的日常管理;
5、辦公室日常辦公用品的采購及發放:統計各部門的辦公用品使用需求,采購辦公用品,建立辦公用品領用采購臺賬;
6、上級領導安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源相關專業大專及以上學歷;
2、1-3年的行政人事管理工作經驗;
3、其他:招聘能力、溝通能力、協調能力等能力良好。
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、彈性工作、補充醫療保險、節日福利