2、管理薪酬預算,并進行人力資源成本結構分析,為業務決策提供參考依據。
3、建立并完善員工崗位績效管理體系,指導各部門開展績效目標設定、過程監控、績效評價和結果應用(獎金、調薪、晉升、發展計劃、改進計劃等)。
二、組織與人才發展
1、完善事業群層面組織和人才發展體系,建立內外部講師隊伍、發展外部培訓合作機構。2、根據公司人才戰略重點,規劃領導力發展項目、繼任者計劃、骨干人才提升項目等核心人才培養計劃,并評價實施效果。
3、組織開展權限范圍內的任職資格評定、崗位人才晉升管理等工作,對權限范圍外的相關工作進行指導
三、干部管理
1、負責為公司發展提供堅強的干部保障,包括干部選拔和任用管理、領導力開發、干部交流輪崗、干部評價和汰換、后備梯隊建設等
滁州 - 定遠縣
大咖國際食品有限公司滁州 - 瑯琊區
高濟醫藥(江蘇)有限公司滁州 - 定遠縣
大咖國際食品有限公司滁州 - 定遠縣
大咖國際食品有限公司滁州 - 來安縣
重慶市興茂產業發展(集團)有限公司滁州 - 來安縣
重慶市興茂產業發展(集團)有限公司