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招聘要求：
本科及以上學歷，從事品質管理工作5年以上，任管理職位3年以上

能力要求：
具備相關法規知識和決策理論知識，熟悉企業管理，法律知識;
熟悉企業及部門的運作流程，掌握本企業的各項管理制度;
熟悉ISO9001,IATF16949、ISO14000體系標準、建立，維護方法手段；
了解相關質量工具及汽車五大工具；
具有一定的組織領導能力，管理能力，策劃能力，及實施運作能力，對事物變化有很強的分析能力，計劃能力，推理判斷能力。
能熟練運用Office辦公軟件。

工作職責：
1、 決策支持：向公司高層決策者提供有關質量管理體系等方面的建議，并協助推進以提升公司的綜合管理水平。
2、 質量體系管理：建立公司質量管理體系并推行、審核質量控制的方案、流程、制度及操作規范，督促、檢查質量政策制度的貫徹執行，確保公司質量管理體系持續有效性、適宜性、充分性。
3、 報表、會議：制訂及審批公司&部門質量體系周/月報、目標達成報告、管理評審會議的組織及會議結果跟進，促進內部質量體系的持續改進；
4、 產品質量控制：組織實施進料、制程、成品檢驗工作，并及時解決來料及生產過程中出現的任何質量問題，以提高產品的合格率，降低成本。
5、 新產品項目：參與新產品質量策劃并協助組織實施，項目質量相關問題的跟蹤，關閉。
6、 供應商質量管理：組織制定和協助推行供應商評估及考核制度；
7、 不合格品控制：制定不合格品控制流程，出現不合格及時分析處理，制定糾正及預防措施，并跟蹤執行，預防不合格的發生，重大不合格及MRB評審及處理。
8、 環境物質管理：配合采購對供應商進行物質符合性評價，保證進料全部符合公司要求，定期的成品環境物質檢測安排；
9、 客訴處理：主導客戶投訴內部分工及回復客戶，以最大限度的達到讓客戶滿意的目的。
10、 測量儀器管理：組織制定和實施監視和測量設備的定期校驗和對比確認，以使產品符合標準的要求。
11、 下屬培訓：對下屬進行品質相關知識的指導、培養，推動質量部門的專業化，以更好的提供品質服務，從而達到提高產品質量的目的。
12、 二三方審核接待：負責公司客戶審廠及第三方審廠的接待，陪同，審核改善問題的內部分工，跟進并回復客戶及第三方認證機構。
13、 部門工作關系：本部門內部人員的統籌安排，讓每個下屬明確職責，以確保部門工作順暢，人員工作穩定，能協調好與其它部門的合作關系。
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福利待遇：
1、購買五險一金；
2、5天工作制8小時，享受國家法定節假日；
3、公司設有完善的崗位培訓機制和良好的職業生涯晉升機會，為每位員工搶建良好的晉升通道；
4、員工可以自行帶餐，公司設有冰箱、微波爐；
5、公司交通便利，全空調的辦公環境，工作氛圍舒適和諧；
6、公司不定期組織聚餐、生日Party會、集體戶外活動等，豐富員工業余生活；