崗位職責(zé):
1、事業(yè)部日常運營:管理事業(yè)部的日常運營活動,確保業(yè)務(wù)順利進行。
2、流程優(yōu)化:不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運營效率和效益。
3、項目管理:負責(zé)項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項目按時完成并達到預(yù)期目標(biāo)。
4、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)事業(yè)部內(nèi)部各部門之間的溝通與合作,確保信息流暢,避免工作重復(fù)或沖突。
5、外部合作關(guān)系維護:與外部合作伙伴建立和維護良好關(guān)系。
6、客戶維護:定期與客戶溝通,了解客戶需求和反饋,提升客戶滿意度。
7、人員管理:負責(zé)事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作,建立高效的團隊。
8、團隊建設(shè):組織團隊培訓(xùn)和建設(shè)活動,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
9、數(shù)據(jù)分析:收集和分析運營數(shù)據(jù),挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢。
10、財務(wù)、人事、行政、管理:負責(zé)行政、人事、財務(wù)等事務(wù)性工作,制定和完善部門制度(財務(wù)、人事、行政等方面)。
任職要求:
1、本科級以上學(xué)歷,有運營管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 理工科學(xué)歷優(yōu)先;
3、工作積極主動,有責(zé)任心;
4、超強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,情商高、職業(yè)素養(yǎng)高。