崗位職責:制度區域內各門店的銷售任務,負責區域內各門店的日常管理,幫助門店解決存在的問題,提高門店銷售;培訓店長、員工;協助門店各種活動的執行;分析區域內各門店的數據,提升門店競爭力
任職要求:25-40歲,男女不限, 有連鎖藥店管理工作經驗,有實戰經驗;心態積極、抗壓能力強;組織協調能力強
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