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工作職責：
1、業績管理：團隊月、季度、年目標制定和目標分解；制定團隊內部考核和激勵方案，跟蹤業績達成數據，分析業績難點痛點，針對性攻克和扶持，確保業績目標的達成；
2、團隊管理：對團隊穩定性、團隊氣勢、考核、激勵、淘汰及人才梯隊培養負責。搭建包含流程、話術、產品、能力提升等多方面的培訓體系；并針對性對團隊開展輔導，制定個人及團隊目標，培養員工發展梯隊；指導、協助團隊成員-起完成工作任務，達成共同業績目標，實現共同成長
3、 資源整合：對消費數據、員工個人業績數據、團隊業績數據、項目達成率等數據進行資源數據管理及分析；找到可以提升員工能效、轉化率的方法，并通過定點立項保證方法落地，評估效果，不斷調整改善，對投入產出負責；
4、跨部門配合：與公司各個業務部門對接，承接、搭建公司內各類電銷項目，理解項目需求，輸出最優方案。

任職要求：
1.大專以上學歷，有醫美行業經驗優先；
2.具備3年及以上團隊管理經驗，團隊管幅至少15人以上，過往團隊呈現結果優異；
3.熱愛醫美行業，營銷意識及服務意思強，有團隊理念及良好的溝通能力，組織協調能力和團隊合作精神，
4.具有較強的責任心和自我驅動能力，穩定性較強；
5.良好的執行力、領導力及團隊建設能力，善于調動員工積極性；
6.注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境。

待遇：底薪7500-16000，綜合薪資1-3萬，五險一金、補充醫療保險、父母醫療保險、孝心金、各類員工福利、完善的人才培養機制、五A級甲級寫字樓。
【備注】具備競爭力的薪酬和福利待遇、簡單友好的團隊工作氛圍，歡迎優秀伙伴加入！！！