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中科院蘇州納米所功能納米材料團(tuán)隊(duì)由中科院納米所副所長(zhǎng)李清文研究員領(lǐng)銜，圍繞低維納米材料的合成與功能器件應(yīng)用開展工作，致力于新型低維電子材料（石墨烯、石墨炔、碳納米管、團(tuán)簇、TMDCs等）的可控合成與組裝、新奇物理化學(xué)性質(zhì)的探索以及前沿應(yīng)用的開發(fā)。主持了多項(xiàng)重大科研項(xiàng)目，產(chǎn)出了多項(xiàng)原創(chuàng)性科技成果，并成功實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)科技成果的轉(zhuǎn)化。根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要，擬招聘以下崗位科研人員：

崗位職責(zé)：

1、碳納米管/石墨烯/團(tuán)簇/二維原子晶體/嵌段共聚物||CVD/CVT合成
2、納米材料表面自組裝和手性表征
3、納米壓印和導(dǎo)向自組裝（DSA）工藝開發(fā)
4、新型高熱導(dǎo)散熱材料（石墨烯、金剛石、SiC）和熱輻射材料
5、太赫茲偏振成像/探測(cè)器件加工
6、DNA自組裝和測(cè)序

　（1）中國(guó)科學(xué)院青年人才

　　申請(qǐng)人具有博士學(xué)位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨(dú)立開展工作和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家重大任務(wù)急需，在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀者，工作年限可適當(dāng)放寬。原則上年齡不超過40周歲。

　　薪酬待遇：固定薪酬42萬(wàn)元，另加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效及單位社保福利12萬(wàn)元。

　　個(gè)人補(bǔ)貼（含安家補(bǔ)貼）：100萬(wàn)元起。

　　科研經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)?dòng)經(jīng)費(fèi)800萬(wàn)元。

　　聘任崗位：研究員或者項(xiàng)目研究員（在編）

　　其他政策：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類人才計(jì)劃。提供滿足需要的辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房。繳納社保公積金，同時(shí)提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。提供人才中轉(zhuǎn)房。

　　（2）研究所引進(jìn)人才

　　申請(qǐng)人具有博士學(xué)位，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。研究背景符合研究所“十四五”發(fā)展規(guī)劃重點(diǎn)領(lǐng)域，年齡不超過35周歲。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和科技創(chuàng)新潛質(zhì)，參加過重要研究項(xiàng)目，發(fā)表過高水平研究論文，或在本領(lǐng)域獨(dú)立從事過專項(xiàng)技術(shù)研發(fā)工作，并已取得優(yōu)秀研究成果。恪守學(xué)術(shù)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。

　　薪酬待遇：固定薪酬36萬(wàn)元，另加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效及單位社保福利10萬(wàn)元。

　　個(gè)人補(bǔ)貼（含安家補(bǔ)貼）：40萬(wàn)元起。

　　科研經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)?dòng)經(jīng)費(fèi)100-200萬(wàn)元。

　　聘任崗位：項(xiàng)目研究員或者副研究員（在編）

　　其他政策：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類人才計(jì)劃。提供滿足需要的辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房。繳納社保公積金，同時(shí)提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

（3）特別研究助理（博士后）

　　申請(qǐng)人即將或者已經(jīng)取得博士學(xué)位3年以內(nèi)，電子信息、材料、物理等相關(guān)專業(yè)，年齡一般不超過35周歲。 對(duì)科研工作感興趣，能夠獨(dú)立從事相關(guān)科研實(shí)驗(yàn)，具備較好的英文閱讀、寫作能力；具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)和合作精神。

　　薪酬待遇：固定薪酬28萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者固定薪酬58萬(wàn)元起，另加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。在站期間可參加崗位晉升，晉升為副高后可入編。

　　其他政策：可申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目，可獲得公派出國(guó)深造的機(jī)會(huì)。同時(shí)享有人才優(yōu)購(gòu)、子女入學(xué)協(xié)助等待遇。在站期間可參加蘇州市高級(jí)職稱評(píng)定。出站留蘇享受30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

　　可爭(zhēng)取的其它個(gè)人補(bǔ)貼：

　　（1）入選博新計(jì)劃（項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)元），20萬(wàn)元。

　　（2）江蘇省卓越博士后計(jì)劃，30萬(wàn)元（對(duì)符合江蘇省優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求、個(gè)人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復(fù)核后入選）。

　　（3）中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目或研究所優(yōu)秀博士后計(jì)劃，12萬(wàn)元。