1、新人制式培訓:統籌分公司專員、CMD隊伍的新人養成訓練計劃制定、培訓運作組織;
2、新人非制式培訓:結合分公司業務發展規劃,搭建分公司日常經營平臺、制定產品+主題營銷等專項訓練計劃,統籌研發、萃取非制式課件、落實培訓組織運作;
3、核心指標推動:承接總部核心指標推動,搭建分公司日常養成核心指標推動體系,落實新人指標達成;
4、培訓承接:承接總部隊伍培訓等工作要求,做好機構銜接訓練,推進隊伍培訓參與度。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷,雙證齊全,專業不限;
2. 性格開朗、樂于分享,對工作富有激情;
3. 具備較強學習能力,溝通協調能力及邏輯思維能力;
4. 掌握各項辦公技能,具備一定的數據處理及分析能力。
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