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崗位職責——

1.制定銷售策略與計劃:

根據公司戰略和市場趨勢，制定年度、季度、月度銷售計劃，并編制相應的銷售費用預算。結合市場需求變化，制定和調整銷售價格及階段性銷售策略。

2.團隊管理:

總體監控銷售計劃完成的進度，并對銷售團隊進行方向性指導。監督銷售團隊細化流程并貫徹執行確保銷售活動的順利進行。負麥團隊成員的招聘、培訓、考核和激勵，提升團隊整體績效。

3.客戶關系管理

牽頭拓展與維護同機構客戶、政府客戶等重大客戶的關系，提升客戶滿意度和忠誠度。定期收集客戶反饋意見，不斷提升客戶滿意度，保證新客戶的開發質量。

4.市場分析:

深入了解汽車后市場行業動態，分析競爭對手和市場趨勢，為公司提供決策支持。定期向公司提出建設性意見，優化銷售策略和市場布局，

6.制度制定與執行:

制定和完善銷售部門內部工作計劃、管理制度、業務流程等相關規定，確保部門工作有序、高效、協調、規范。并執行相關合作計劃

任職要求——

1.教育背景:

大專及以上學歷，管理類、汽車后市場、市場營銷等相關專業優先。

2.工作經驗:

具有5年及以上汽車銷售或汽車后市場行業工作經驗，其中至少1-3年團隊管理經驗。了解汽車行業相關政策及當地汽車市場情況。

3.專業技能:

具有優秀的團隊管理能力、溝通能力、執行力和市場分析判斷能力。熟悉汽車后市場業務流程及廠家關于銷售的相關政策，具備基本的財務和法律知識。

4.個人素質:

具有責任心、領導力、敏銳的市場洞察力和出色的談判技巧。察力和出色的談判技巧。