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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)（資金系統(tǒng)、收入費(fèi)用系統(tǒng)、核算自動化）的建設(shè) 2. 通過調(diào)研財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行抽象，設(shè)計(jì)產(chǎn)品架構(gòu)及系統(tǒng)方案 3. 進(jìn)行項(xiàng)目管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)系統(tǒng)開發(fā)上線及落地使用 4. 深入理解業(yè)務(wù)底層邏輯及業(yè)務(wù)流程，挖掘創(chuàng)新點(diǎn)，不斷提高財(cái)務(wù)信息線上化、自動化程度，用系統(tǒng)提升業(yè)務(wù)效率 任職要求： 1、工作經(jīng)驗(yàn)4年內(nèi) 2、負(fù)責(zé)過從0-1且復(fù)雜度高的B端系統(tǒng) 加入我們您會得到： 1、晉升機(jī)會：崗位晉升機(jī)制透明公開，每年有2-3次晉升調(diào)薪機(jī)會 2、福利待遇：入職即全額繳納五險(xiǎn)一金，試用期薪資不打折，免費(fèi)體檢+班車接送+打車報(bào)銷+每月餐補(bǔ)+免費(fèi)晚餐+節(jié)假日禮品等福利 3、發(fā)展前景：根據(jù)個人能力傾向，有技術(shù)序列&管理序列兩個發(fā)展方向 4、培訓(xùn)資源：新人崗前培訓(xùn)、新人入職培訓(xùn)、管理層管理培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等